Поддържането на хората съсредоточени и усърдната работа е предизвикателство за всеки бизнес. Разсейването може да подкопае напредъка, да добави часове към работната седмица и да направи деморализирането и опитите да бъдете на работа.
Още през октомври разговарях с редица предприемачи, които направи 40-седмичен приоритет . Добрият баланс между професионалния и личния живот беше важен за тях, за да поддържат служителите освежени и да допринасят. Един от компромисите обаче беше солидната работна етика по време на работа. Очакваше се служителите да свършат нещата през деня и след това да се приберат вкъщи.
Това може да бъде предизвикателство. Има толкова много разсейвания като ... социалните медии. Една от забележките, които редица изпълнителни директори ми направиха, беше, че техните служители не можеха да влизат във Facebook или Twitter през деня. Това беше за лично време.
Въпреки това, някои изследвания спонсориран от софтуера за човешки ресурси BambooPR (който също се оказа една от компаниите, които по принцип вярват в 40-часова седмица) показа, че разсейването, което очаквате, може да не е това, което причинява най-много проблеми. Личната употреба на социалните медии е в списъка на най-добрите осем разсейващи проблема, които са открили, далеч не е единственият. Ето най-добрите осем начина, по които те установиха, че служителите губят време, подредени по най-много време:
- Прекъсвания, за да ударите кухнята, охладителя за вода или стаята за почивка, когато не сте на обяд.
- Екскурзии в банята (може би заради всички тези екскурзии до охладителя за вода).
- Участие в малки разговори или клюки.
- Кореспонденция със семейството чрез телефонни обаждания, имейли, текстови съобщения или съобщения в социалните медии.
- Сърфиране в мрежата или извършване на лични онлайн поръчки.
- Кореспонденция с неработещи приятели чрез телефонни обаждания, имейли, текстови съобщения или съобщения в социалните медии.
- Социални медии за неработни цели.
- Гледане на телевизия, независимо дали на мобилни устройства или компютър.
Според проучването една пета от служителите смятат, че подобни дейности вредят на тяхното представяне и ефективност. Осемнадесет процента твърдят, че дейностите подобряват представянето си. (Можем да предположим, че те имат предвид по всяко време, което е останало.) Почти половината (48 процента) от отговорилите хора казват, че губят само по-малко от 30 минути седмично. Хм нали. И 56 процента казват, че се опитват да удължат времето.
Сближаването на работното и личното време доведе до някои проблемни промени в характера на работата. Може би е време да помолите хората да правят нещо необичайно по време на работа - като работа.
