Ако сте млади и кариерата ви е в първите дни, вероятно сте били запознати с много кариерни истини и клишета.
Но ако „следвайте страстта си“, „дайте 110%“ и „бъдете верни на себе си“, просто вече не го отрязвате за себе си, може би съвети като „не работете прекалено много“ и „отпуснете се“ са повече вашата алея.
Тези успешни хора са предложили едни от най-добрите - и често най-малко конвенционалните - съвети за хората на 20-годишна възраст:
1. Уорън Бъфет: Упражнявайте смирение и сдържаност.
В интервю от 2010 г. с Yahoo , Председател и главен изпълнителен директор на Berkshire Hathaway Уорън Бъфет каза най-добрият съвет, който някога е получавал, е от члена на борда на директорите на Berkshire Hathaway Томас Мърфи. Той каза на Бъфет:
- Никога не забравяй, Уорън, можеш да кажеш на човек да отиде по дяволите утре - не се отказваш от правото. Затова просто дръжте устата си затворена днес и вижте дали и утре се чувствате така “.
По време на тазгодишното годишно събрание на акционерите на Berkshire Hathaway, Buffett също каза любопитен седмокласник че ключът към създаването на приятелства и разбирателството с колеги е да се научите да променяте поведението си, когато узреете, като подражавате на тези, на които се възхищавате, и възприемате качествата, които притежават.
2. Мая Анджелоу: Направете свой собствен път.
В нейната книга Най-добрият съвет, който някога съм имал , Кейти Курик цитира автор, поет, танцьор, актриса и певица Мая Ангелу:
„Баба ми по бащина линия, г-жа Ани Хендерсън, ми даде съвет, който използвам от 65 години. Тя каза: „Ако светът ви постави на път, който не ви харесва, ако гледате напред и не искате тази дестинация, която се предлага, а вие погледнете отзад и не искате да се върнете на мястото си на тръгване, напускайте пътят. Изградете си нов път. '
3. Ричард Брансън: Никога не се обръщайте със съжаление - преминете към следващото нещо.
Майката на Ричард Брансън го научи на това .
„Количеството време, което хората губят, залагайки на неуспехи, вместо да влагат тази енергия в друг проект, винаги ме изумява“, каза основателят и председателят на Virgin Group. Добрият предприемач . „Забавлявам се, управлявайки ВСИЧКИ бизнеси на Virgin - така че неуспехът никога не е лош опит, а само крива на обучение.“
4. J.K. Роулинг: Прегърнете неуспеха.
J.K. Роулинг, автор на най-продавания Хари Потър серия, знае много за постигане на успех - и неуспех .
„Не мисля, че говорим достатъчно за провал“, наскоро Роулинг каза на Мат Лауер по NBC Днес . „Наистина би помогнало някой, който е имал известен успех, да ми каже:„ Ще се провалиш. Това е неизбежно. Това е, което правите с него. '
Преди Роулинг да стане един от най-богатите жени в света , тя беше a самотна майка, живееща на социални помощи във Великобритания Тя започва да пише за известния си герой, младия магьосник Хари Потър, в Единбургските кафенета и получава „купища“ откази от издателите на книги, когато за първи път изпраща ръкописа, Пазителят доклади .
„Изключително краткотраен брак беше избухнал, а аз бях без работа, самотен родител и толкова беден, колкото е възможно да съм в съвременна Великобритания, без да съм без дом ... По всеки обикновен стандарт, Бях най-големият провал, който знаех ', Каза Роулинг по време на 2008 г. Начална реч на Харвардския университет .
По-нататък тя каза, че смята ранния си неуспех за „подарък“, който е „спечелен болезнено“, тъй като тя е придобила ценни знания за себе си и връзките си чрез премеждията.
5. Ерик Шмид: Кажете „да“ на повече неща.
В нейната книга Най-добрият съвет, който някога съм имал , Кейти Курик цитира изпълнителния председател на Google Ерик Шмит като съвет:
„Намерете начин да кажете„ да “на нещата. Кажете „да“ на поканите в нова държава, кажете „да“, за да срещнете нови приятели, кажете „да“, за да научите нещо ново. „Да“ е начинът, по който получавате първата си работа, следващата си работа, съпруга и дори децата си. “
6. Мариса Майер: Изберете нещо и го направете страхотно.
В интервю от 2011 г. с Social Times , настоящият президент и главен изпълнителен директор на Yahoo Мариса Майер разкри най-добрият съвет, който някога е получавала :
„Приятелят ми Андре ми каза:„ Знаеш ли, Мариса, оказваш силен натиск върху себе си, за да избереш правилния избор и трябва да бъда честен: Тук не виждам това. Виждам куп добри избори и има един, който вие избирате и правите страхотно. Мисля, че това е един от най-добрите съвети, които някога съм получавал. '
7. Стив Джобс: Не следвайте просто страстта си, а нещо по-голямо от себе си.
В скорошни Business Insider статия, Кал Нюпорт, автор на Толкова добре, че не могат да те игнорират , спомена биографът на Стив Джобс Уолтър Исаксон, който си спомни за обмен, който е имал с Джобс малко преди да премине. Според съобщенията Джобс е казал на Исаксон:
„Да, ние винаги говорим за това да следваме вашата страст, но всички ние сме част от потока на историята ... трябва да върнете нещо обратно в потока на историята, което ще помогне на вашата общност, на други хора ... така че че след 20, 30, 40 години ... хората ще кажат, че този човек не е имал просто страст, той се е грижил да направи нещо, от което другите хора могат да се възползват. '
8. Сюз Орман: С успеха идва безполезна критика - игнорирайте я.
В статия на LinkedIn за най-добрия съвет, който някога е получавала, мотивационният говорител, автор и водещата на CNBC Сюз Орман пише, че успехът често я е превръщал в обект на неприятна критика, „изцяло откъсната от факти“. Отначало тези атаки я разгневиха, но в крайна сметка тя се научи да ги игнорира.
„Мъдър учител от Индия сподели това прозрение: Слонът продължава да ходи, докато кучетата продължават да лаят“, пише тя.
„Тъжният факт е, че всички ние трябва да се ориентираме около кучетата в кариерата си: външни критици, конкуренти, ужасни шефове или колеги, които подкопават. Въз основа на моя опит, бих ви посъветвал да се подготвите за промяната, за да се увеличите заедно с вашия успех.
9. Бил Гейтс: Опростете нещата.
В интервю за CNBC от 2009 г. съоснователят и председател на Microsoft Бил Гейтс се възхищава от способността на Уорън Бъфет да улеснява нещата.
- Погледнете календара му, той е доста прост. Говорите с него за случай, в който той смята, че бизнесът е привлекателен и той знае няколко основни цифри и факти за него. И [ако] стане по-малко сложно, той се чувства така, сякаш е нещо, в което ще избере да инвестира. Той избира нещата, от които има модел, модел, който наистина е предсказуем и който ще продължи да работи дълго време -срочен период. И така способността му да сваля нещата, просто да работи върху нещата, които наистина се броят, да обмисли основите - толкова е невероятно, че той може да направи това. Това е специална форма на гений.
10. Ариана Хъфингтън: Не работете прекалено много.
В публикация на LinkedIn миналата година президентът на Huffington Post и главен редактор Ариана Хъфингтън разкри, че често я питат дали младите хора, преследващи мечтите си, трябва да изгорят свещта от двата края?
„Това не може да бъде по-малко вярно“, пише тя. „И от твърде дълго време работихме под колективно заблуждение, че изгарянето е необходимата цена за постигане на успех.“
Тя казва, че би желала да може да се върне и да каже на по-младото си „Ариана, представянето ви всъщност ще се подобри, ако можете да се ангажирате не само да работите усилено, но и да изключите, презаредите и да се подновите.“
11. Стюарт Бътърфийлд: Имайте експериментално отношение.
Стюарт Бътърфийлд, съосновател на Flickr и главен изпълнителен директор на Slack, едно от най-бързо развиващите се бизнес приложения за всички времена, наскоро сподели най-добрите си съвети за младите хора с Адам Брайънт от Ню Йорк Таймс :
'Някои хора ще знаят точно какво искат да правят в много млада възраст, но шансовете са ниски', каза той. „Чувствам, че хората в началото на средата на 20-те са много сериозни. Те са много сериозни и искат да се чувстват така, сякаш са постигнали много в много млада възраст, вместо просто да се опитват да разберат нещата. Затова се опитвам да ги подтикна към по-експериментално отношение.
12. Джордж Стефанопулос: Отпуснете се.
„Почти нищо, от което се притеснявате днес, няма да определи вашето утре“, Добро утро Америка съ-водещ Джордж Стефанопулос пред уебсайта за лични финанси NerdWallet.
„Надолу, не се страхувайте да намалите заплатата, за да следвате страстта си. Но заложете няколко долара в 401 (k) сега. '
13. Марла Малкълм Бек: Не забравяйте, че няма да стигнете там, откъдето сте започнали.
Марла Малкълм Бек, главен изпълнителен директор на Bluemercury, каза на Адам Брайънт от Ню Йорк Таймс че тя винаги напомня на учениците, че „никой не се озовава на първата работа, която избере от колежа, така че просто намерете нещо, което е интересно за вас, защото сте склонни да превъзхождате неща, които ви интересуват. Но просто го направете. Няма какво да губите.
Другият й съвет: Отидете в технологиите. „Ако погледнете всички набори от умения, от които се нуждаят компаниите, те включват ниво на комфорт с технологията“, каза тя на Брайънт.
14. T.J. Милър: Работете повече от всеки друг около вас.
T.J. Милър, комик и звезда на HBO Силиконовата долина , каза пред уебсайта за лични финанси NerdWallet, това наистина е формулата за успех. „Работи за мен и имам посредствен талант и конска челюст.“
15. Алекса фон Тобел: Станете, облечете се и се покажете.
Какво Алекса фон Тобел, основател и главен изпълнителен директор на LearnVest и автор на Ню Йорк Таймс бестселър Финансово безстрашен , означава, че е важно да се събудите развълнувани за това, което предстои, да облечете частта и винаги да се появявате готови за работа.
„Като нов наем най-вероятно ще се окажете в много нови ситуации и от вас зависи да разберете как да се ориентирате в тях“, пише тя в статия за Business Insider .
„Не забравяйте, че вашият мениджър е ограничен за време, така че знайте кога да задавате въпроси. Не сте сигурни в целите на заданието? Искането й да изясни е от решаващо значение, тъй като е доста трудно да се направи знак, ако не знаете къде изобщо се крие.
„От друга страна, избягвайте да бомбардирате мениджъра си с дребни въпроси, на които могат да отговорят вашите връстници или бързо търсене в Google.“
16. Марк Бартелс: Начертайте график, когато започнете нова работа.
„Говорим за бюджети; говорим за планиране на вашите финанси; но това, което много хора не правят, е да планират следващите 12 до 18 или 24 месеца от кариерата си “, казва главният изпълнителен директор на StumbleUpon Марк Бартелс Business Insider .
Той казва, че липсата на планиране може да струва скъпо, както в професионален, така и в екзистенциален план, докато наличието на дневен ред предоставя метрика за оценка на вашия успех.
17. Hermione Way: Започнете собствен бизнес.
„Никога не е имало по-лесно време за стартиране на бизнес“, Хърмаяни Уей, основател на WayMedia и звезда на Bravo's Стартиращи компании: Силициевата долина , каза на NerdWallet.
„Има толкова много безплатни онлайн инструменти. Просто започнете и ако не успеете, винаги можете да отидете и да си намерите нормална работа, но ще научите толкова много по пътя, че ще бъде страхотно преживяване.
18. Джон Чен: Да си суперзвезда може да навреди на кариерата ти.
„Повечето служители смятат, че най-добрият начин да покажат стойност на своя шеф и да бъдат повишени е агресивно да претендират за кредит и собственост върху всичко, което правят“, написа изпълнителният директор на BlackBerry Джон Чен в публикация в LinkedIn по-рано тази година.
„Въпреки че е важно да бъдете признати за това, което правите, и за добавената стойност, грабването на славата ще изключи вашите колеги.“ Той също може да изключи вашия шеф, предупреждава той.
„Опитвайки се прекалено усилено, за да покажа, че си суперзвезда, ми казва, че те е грижа само за това, което е най-доброто за теб, а не за компанията като цяло.“
19. Salli Setta: Никога не яжте обяд сам.
Президентът на Red Lobster Сали Сетта разказва Business Insider важно е да излезете зад екрана си по време на обяд, защото обядът е основна възможност за работа в мрежа.
Предимствата на винаги да имате планове за обяд с някого са двойни: Можете да получите информация, която ще ви помогне да „мислите за работата си по различен начин“, а също така ще се качите на радара на спътника си.
„Не става въпрос да кажем„ здравей, за какво ще говорим, нека поговорим за спорт “, казва Сетта. „Става въпрос да идентифицирате обекта на този обяд в ума си“ и да се въоръжите с „няколко неща, които искате да попитате, и няколко неща, които искате да споделите“.
20. Дийпак Чопра: Прегърнете мъдростта на несигурността.
В публикация в LinkedIn миналата година Дийпак Чопра, автор и основател на фондацията The Chopra, заяви, че иска да възприеме мъдростта на несигурността в по-млада възраст.
„В началото на медицинската си кариера имах сигурността да знам точно къде съм се насочил“, пише той. 'И все пак това, на което не разчитах, беше несигурността в живота и това, което несигурността може да причини на човек.'
„Ако само знаех тогава, както знам сега, че има мъдрост в несигурността - тя отваря врата към непознатото и само от непознатото животът може да се обновява постоянно“, пише той.
кога мъжът на тиа излиза
21. Синтия Тидуел: Бъдете достатъчно търпеливи, за да се научите, но достатъчно нетърпеливи, за да рискувате.
Синтия Тидуел, главен изпълнителен директор на застрахователна компания Royal Neighbors of America, каза за Business Insider любимият й съвет за младите хора е да бъдат достатъчно търпеливи, за да учат, но достатъчно нетърпеливи, за да поемат рискове. „Насърчавам поемането на риск“, каза тя. „Кое е най-лошото нещо, което може да се случи? Можеш да се върнеш и да направиш това, което правеше преди.
22. Брайън Чески: Не слушайте родителите си.
Брайън Чески, главен изпълнителен директор на Airbnb, каза за Ню Йорк Таймс - Адам Брайънт, че скорошните ученици не трябва да слушат родителите си.
„Те са най-важните взаимоотношения в живота ви, но никога не трябва да приемате съветите на родителите си за кариера и аз използвам родителите като пълномощник за целия натиск в света“, каза той на Брайънт. „Също така казвам, че каквато и кариера да имате, предполагам, че ще бъде огромен провал. По този начин не вземате решения въз основа на успех, пари и кариера. Правите го само въз основа на това, което обичате.
23. Дейвид Меланкон: Задавайте три важни въпроса в края на всяко интервю.
Когато мениджър по наемане обърне масите в края на интервю и попита: „Имате ли въпроси към мен?“ Дейвид Меланкон, главен изпълнителен директор на btr. , платформа за корпоративно класиране, която се фокусира върху цялостното представяне, казва там са три въпроса, които са много по-важни за вас отколкото каква е заплатата или какви са изискванията за работа.
1. Какви качества ще са необходими на човек в тази роля, за да бъде успешен във вашата фирмена култура - като личност и като работник?
2. Каква е позицията на компанията по отношение на образованието и развитието, включително възстановяване на студентски заеми и помощ за обучение?
3. Как фирмата поддържа служителите развълнувани, иновативни и мотивирани?
24. Даян фон Фюрстенберг: Нека бъде реално.
В скорошно интервю с Адам Брайънт от The New York Times, моден дизайнер Даян фон Фюрстенберг казва, че е научила това доверието на себе си е ключът към успеха .
'За да се доверите на себе си, трябва да имате връзка със себе си', каза тя на Брайънт. 'За да имате връзка със себе си, трябва да сте твърди към себе си и да не се заблуждавате.'
25. Rick Goings: Бъдете мили с всички.
Rick Goings, главен изпълнителен директор на Tupperware Brands, който донесе $ 2.6 милиарда приходи през миналата година , сподели любимите си бисери на мъдростта за млади хора с Business Insider . Един от тях беше добър с всички, когато отидете на интервю за работа.
„Обичам да проверявам с шофьора, нашия рецепционист и моите помощници за това как кандидатът е взаимодействал с тях. Как се отнасяш към другите означава свят! '
--Това история за първи път се появи на Business Insider .
