Промяна.
Това се случва на всички нас (много), но все пак се опитваме да го избегнем. Всъщност мозъкът ни работи усилено, за да ни кара да правим едни и същи неща отново и отново. Това е така, защото това е много по-ефективно, тъй като изисква да се мисли по-малко и да не се използва толкова много енергия.
Като се има предвид, че мозъкът ни предпочита да остане по същия път, отколкото да се отклони по алтернативен маршрут, лесно е да станем жертва на нашите лоши навици и да откажем да участваме в сътресението, което изисква реалната промяна. Но в крайна сметка избягването на промяната само насърчава стагнацията, посредствеността и чистата скука.
колко висока е Джесика Корда
Така че, ако искате да растете, да бъдете по-успешни и да увеличите радостта си от работата, ето пет признака, че трябва да преодолеете страха си от новото и непознатото и да предприемете действия.
1. През цялото време мислите за това.
Мечтаеш да си някъде другаде, да имаш друга работа или да имаш различен живот. Тези сънища се превръщат в оплакване от това, което не ви е нужно, на вашите приятели и потенциално на някои от вашите колеги. Ако това сте вие, обърнете внимание, че искате нещо повече и различно - pronto. Следващата ви стъпка ще трябва да бъде предприемане на действия.
2. Често се чувствате отегчени или претоварени от работа.
Една от ключовите съставки на отличното представяне се оспорва по възможно най-добрия начин. Това означава, че сте интелектуално ангажирани с работата си. Когато ви е скучно, не сте достатъчно предизвикани и това, че сте затрупани, обикновено означава, че това, което е необходимо, за да успеете в работата си, не е нещо, в което непременно сте добри. Всъщност може да е вашата слабост. Ако това се случва, обърнете внимание. Разберете какво преживявате. И скуката, и преобладаването са чудесни признаци, че работата, която вършите, не е подходяща и се изискват действия.
3. Получавате обратна връзка, че трябва да работите за укрепване на вашите слабости.
Току-що сте прегледали или сте получили обратна връзка от вашия мениджър или съотборници, че трябва да го засилите по някакъв аспект от работата си, в който не сте добри. Вместо да се биете, чувствайте, че не сте достатъчно добри или се самоубийте, опитвайки се да укрепите слабост, вижте това като още един ясен знак, че трябва да направите промяна.
4. Не се чувствате оценени.
Това е толкова важно и често е трудно да се определи точно. Независимо, усещането е ясно. Не се чувствате като вашето мнение, вашето присъствие или мислите ви се оценяват. Независимо дали става дума за несъответствие в културата или дори по-лошо, дискриминация, това е нещо, което си струва да се докладва и да се приема като знак, че не е точното място за вас.
на колко години е бриана бюканън
5. Забелязвате, че не получавате никаква радост от работата.
Радостта идва от това да обичате процеса на вашата работа толкова много, че не се нуждаете от похвалите, които идват от постигането на велики неща. Разбира се, можете да ги получите, но радостта от работата е най-добрият подарък някога. Ако ви липсва радост и се мъчите да мислите за някакви проекти, мислене или решаване на проблеми, които наистина ви харесват, време е да започнете да насочвате вниманието си към промяна.
Готови ли сте да направите голяма промяна, но не сте сигурни откъде да започнете? Тези 100 мощни въпроса ще ви помогнат да усъвършенствате този, в който се намирате, в сравнение с това, което искате да бъдете, и да предприемете истински стъпки към кариера (и живот), който обичате
