Ганди каза: „Най-добрият начин да откриеш себе си е да загубиш себе си в услуга на другите“.
И един от най-ефективните начини за служене е чрез малки прояви на доброта, превърнати в ежедневни навици. Може да изглеждат като дребни неща, но повечето от нас могат да си припомнят момент, когато на пръв поглед малко нещо - мила дума, ръка за помощ - е направило запомнящ се белег и голяма разлика.
Ето няколко прости идеи за това как можете да оставите своя отпечатък:
1. Обърнете вашето неразделено внимание . Бъдете присъстващи и достъпни за тези, с които сте.
2. Бъдете решаващ проблем . Станете известен като човек, който има решения и отговори - или който знае къде да ги намери.
3. Запомнете имената на хората . Това ги кара да се чувстват оценени и оставя страхотно впечатление.
4. Попитайте „Как мога да помогна?“ Бъдете човекът, който винаги е готов. Само офертата съобщава, че цените някого.
5. Поставете високи стандарти . Нека другите винаги да виждат как правиш и даваш всичко от себе си.
6. Направете своя принос по-голям от вашата награда . Винаги давайте малко повече, отколкото получавате.
7. Водете с почтеност, без значение колко струва . Правилно е да се направи във всеки случай, но също така улеснява онези, които ви виждат, да правят същото.
8. Усмихнете се . Усмивката е покана за свързване.
9. Похвалите човека през първите 30 секунди от разговора . Изберете нещо конкретно и лично. Това ще накара човека да се чувства ценен.
Кейт Маккинън има ли връзка
10. Накарайте хората да се чувстват добре със себе си . Признайте техните дарби и таланти.
11. Слушайте мълчаливо . Слушам е анаграма на мълчи. Опитайте се да слушате, без да прекъсвате.
12. Направете контакт с очите . Както се казва, очите са прозорецът към душата. Когато можете да погледнете някого в очите, казвате, че цените човека и искате да се свържете.
13. Покажете уважение . Това е дъното на всеки човек, когото срещнете.
14. Споделете кредита . Когато нещо важно е постигнато, споделете кредита. Не забравяйте, че нищо велико никога не е било постигнато само.
15. Говорете с хората, а не с тях . Ангажирайте хората, като наистина се свържете с тях.
16. Изпратете го . Когато откриете статия, публикация в блог или книга, от която смятате, че някой може да се възползва, изпратете я с личен текст или бележка. Препращайте информация, която добавя стойност и носи полза за другите, и ги уведомете защо смятате, че те биха го намерили за полезен.
17. Мечтайте за другите . Вдъхнете им страст, че те могат да бъдат повече и да правят повече.
18. Стойте далеч от токсичността . Помогнете на другите да научат какво е токсично в живота им и как да го избегнете.
19. Не се колебайте . Опитайте се да сте първият човек, който се обърне към някого, когато мислите, че човекът може да се нуждае от помощ.
как умря сестрата на wahlburgers
20. Поддържайте позитивно отношение . Отношението е заразно, така че разпространявайте само добри чувства.
21. Празнувайте специални поводи . Спомнете си рождените дни и годишнините на хората; направете им точка да им изпратите бележка или карта, като им се обадите. Дори бърз текст е замислен. Използвайте технология, която да ви помогне да запомните.
22. Помогнете на хората да се съсредоточат върху своите силни страни, а не върху своите слабости . Посочете техните силни страни и уникални качества и внимателно им помогнете с частите, с които се борят.
23. Изпращайте ръкописни бележки . Това е много по-лично и показва, че сте инвестирали време в изразяване на себе си.
24. Давайте, без да бъдете помолени . Докато знаете, че е подходящо, направете нещо полезно, без да бъдете попитани.
25. Винаги носете нещо на масата . Ресурси, идеи, възможности - дори статия или добра оферта могат да съобщят вашия интерес и инвестиция.
26. Дайте на хората доверието си . Тя е в основата на всички страхотни взаимоотношения.
27. Комуникирайте по подходящ начин . Адаптирайте комуникацията си така, че да отговаря на времето, мястото и човека. Не всичко заслужава същото внимание.
28. Откройте това, което може да се пренебрегне . Обърнете внимание на нещата, които другите може да не забележат.
29. Направете смислени връзки . Не винаги говорете за работа; попитайте за нещо лично, което е смислено и подходящо.
30. Бъдете навреме . Когато сте навреме, показвате уважение към другите.
31. Преминете допълнително . Ако вече имате навика да извършвате малки прояви на доброта, измислете начини да отидете по-далеч. Допълнителните усилия карат хората да се чувстват допълнително добре.
32. Бъдете сондажна дъска . Бъдете на разположение, ако някой иска да пусне идеи или да обмисли нещата. Предложете помощ, когато възникнат слепи зони или са необходими нови идеи. Помогнете да изведете мисленето на някой друг на ново ниво.
33. Дайте на някоя специална задача и наблюдавайте как човек я изпълнява . Уведомете хората, че вярвате в тях, като ги накарате да се разтегнат. Оценяването на някого изминава дълъг път.
34. Изразявайте дълбока признателност за начините, по които хората добавят стойност към живота ви . Хората често трудно приемат комплименти, но признаването на силните им страни и работата е конкретен начин да ги накарате да се чувстват добре.
35. Подновете доверието . Всички се борят; намерете начини да укрепите нечия увереност.
36. Отнасяйте се към хората така, както искате да се отнасят с вас . Това е най-основното правило да бъдеш с другите.
37. Бъдете искрени в своята искреност . Това не е нещо, което можете да фалшифицирате.
38. Платете го напред . Моделирайте щедрост и доброта винаги.
колко висок е Брадли Симпсън
39. Предложете конструктивна обратна връзка . Обратната връзка е подарък, когато е представена положително.
40. Делегат . Това кара хората да се чувстват оценени и овластени.
41. Хванете хората да правят нещо правилно . И тогава ги похвалите за това или покажете по друг начин, че сте забелязали.
42. Поканете хората да бъдат част от кауза, която е по-голяма от тях . Поканете ги да мечтаят големи и да играят още по-големи.
43. Не пазете резултат . Давайте, защото искате да дадете, а не защото събирате сумата.
44. Направете го печеливш . Подкрепата на другите не е игра с нулева сума.
45. Не подвеждайте хората . Спазвайте обещанията и ангажиментите си.
46. Вземете най-доброто от себе си . Дайте всичко, което правите по най-добрия начин. Има значение.
47. Запознайте се с хората по средата . Винаги има начин да се работи чрез конфликт.
48. Добавяйте стойност постоянно . Необходими са дисциплина и жертва, но си струва усилията.
49. Започнете движение . Вдъхновявайте другите, за да вдъхновявате другите.
50. Живей всеки ден, сякаш ти е бил последен . Покажете, че цените живота си и хората около вас.
Представете си какво може да се случи, ако прекарваме времето си в принос на стойност за другите - дори ако правим едно нещо всеки ден. Не забравяйте, че най-малкият жест може да направи голяма разлика и да остави най-дълбоката следа.
