Образованието претърпява морска промяна откакто първите безстрашни предприемачи и преподаватели започнаха да изследват възможностите на онлайн обучението.
Пол Родригес комик нетна стойност
Covid-19, разбира се, ускори тенденцията към онлайн образованието експоненциално. Няма нито един ученик, родител или учител през 2020 г., който да не е наясно, че образованието е значително по-различно от преди дори седем месеца.
Но поради изключителната видимост на тази конкретна промяна, повечето от нас, които не са вкоренени в образователното пространство, може да са пропуснали някои, които всъщност са по-последователни и много по-дългосрочни.
Неща като:
Преминаване към по-демократизирано, достъпно висше образование.
Културни промени и промени на работното място по отношение на това какви видове образователни преживявания са най-ценени.
Има много други промени, които се случват, но това са тези, върху които ще се спра тук.
Преминаването към по-демократизирано, достъпно висше образование
Традиционната програма MBA - с придружаващ студентски дълг, който повечето студенти трябва да поемат, за да си го позволят - едва ли е демократична или достъпна за по-голямата част от страната или света.
Твърдият процес на кандидатстване, необходимите резултати от тестове и препоръки, есета и интервюта са възхвалявани като начин да се гарантира, че правилните хора влизат в институцията.
Но в действителност, разбира се, тези процеси са много по-ефективни за предотвратяване на хората.
Къде е стойността в това? Освен даването на статут на онези, които направят съкращението, няма какво да се каже, за да се запази образованието извън ръцете на хората, които го искат.
ThePowerMBA , глобална програма, която започна в Испания, е некредитирана алтернатива за бизнес образование, която предлага кратки - наистина кратки, само по 15 минути - видеоучения от някои от най-успешните предприемачи и бизнесмени в света. Основателите и изпълнителните директори на компании, включително Netflix, Airbnb, Rent the Runway и Waze, наред с много други, са сред „способностите“ на програмата.
Това струва значително по-малко от дори един семестър в повечето бизнес училища. Програмата обхваща всички традиционни (и нетрадиционни) бизнес области, но се фокусира върху действащо образование, вместо да се впуска в теоретичните аспекти, които обхващат много програми.
Отварянето на този вид образование за масите е част от Заявената мисия на ThePowerMBA : „да се отвори достъп до ключови знания, инструменти и вдъхновение за всички, които искат да учат, независимо къде се намират по света.“
И ThePowerMBA не е единственият пример. Помислете за професионалните сертификати, също неакредитирани, които се предлагат от компании като Google и Hubspot. Те са по-евтини, по-бързи и по-приспособими от сертификатите, предлагани от повечето образователни институции, и следователно по-достъпни за повече хора.
Долния ред? Акредитацията вече не е критична, когато става въпрос за получаване на образование.
Културни промени и промени на работното място по отношение на това какви видове образователни преживявания са най-ценени
Нито една от тези промени не би била възможна, ако работодателите също не се възползват от идеята, че образованието има нещо повече от типична висша степен.
Но виждаме, че те са.
Още в началото на 2000-те, когато видяхме появата на MOOC, или масивни отворени онлайн курсове, и безплатни онлайн образователни ресурси като Khan Academy, много лидери в индустриите и секторите започнаха да се питат защо образованието се третира като нещо, което трябва да се съхранява и защитава, а не предлага се свободно на всеки, който иска.
Това, заедно с факта, че цифровата революция променяше нещата по-бързо, отколкото курсовете в колежа и университета можеха да продължат, постепенно направи по-приемливо да се учим от институциите, които правеха някои от тези промени, като Google или Moz. Къде по-добре да научите професионални умения, отколкото в крайна сметка от други професионалисти?
По същия начин, ако целта ви е да управлявате собствен бизнес или да управлявате чужд, къде по-добре да научите това, което трябва да знаете, отколкото от хора, които всъщност са направили това пътуване?
Сега трудно ще намерите компания, която няма да приеме професионален сертификат от нетрадиционен източник. Училището „Ламбда“ например обучава ученици дистанционно, за да станат уеб разработчици или учен по данни, и нека да не плащат обучение, докато не бъдат наети.
Растете с професионалната програма на Google например не само предлага образование и сертифициране в редица области, фокусирани върху технологиите, но също така свързва завършилите директно с работодатели, които се наемат за ролите, за които тези завършили сега са квалифицирани.
Същото важи и за ThePowerMBA - точно както традиционните MBA, които предлагат мрежата на своите възпитаници като една от най-атрактивните им предимства, ThePowerMBA също свързва студентите с глобална и мултикултурна мрежа от лидери от някои от най-успешните компании в света.
колко е висока iyanla vanzant
Образованието претърпява трансформация и то не само защото повече от това се провежда на екрани, в домовете ни, отколкото в класната стая. Виждаме, че образованието се отваря по значими начини за още безброй хора - и това ще има реално въздействие върху всичко - от това, кой има достъп до капитала в САЩ, до този, който контролира богатството.
Аз, от една страна, съм развълнуван от тази следваща глава.
