Всички се интересуваме от това, което другите мислят за нас и искаме да се харесваме (въпреки това, което бунтовно 15-годишно дете бихте казали). Основите на това хората да те харесват са очевидни - бъди добър, внимателен, бъди почтен човек. Всички тези неща са верни. Има обаче и много по-малки, по-дискретни неща, които можете да направите, които могат да имат огромен ефект върху начина, по който другите ви възприемат.
Повечето от тези съвети са малки техники, които можете да прилагате всеки ден. Може да изглеждат незначителни или дори глупави, но опитайте и може да се окажете, че ставате експоненциално по-популярни.
1. Използвайте име на човек
Нека си признаем - всички ние сме огромни нарцисисти и всички обичаме звука на собственото си име. Научете имена и се възползвайте от тях. Винаги използвайте име на човек в разговор. Класика от известната книга на Дейл Карнеги Как да спечелите приятели и да повлияете на хората, тази изпитана техника със сигурност ще увеличи вашата база от фенове.
2. Усмихнете се - с усещане!
Въпреки че живеем в дигитална ера, която все повече замества технологията с човешкото взаимодействие, все още сме в основата си на много социални същества. Като хора ние използваме социалното взаимодействие като инструмент за обратна връзка и правим много съзнателни и подсъзнателни избори въз основа на това как другите се ангажират и реагират на нас.
Когато някой предложи огромна усмивка, пълна с автентичност, щастието се изтрива върху приемниците му. Има много изследвания, показващи как настроението, независимо дали е положително или отрицателно, се разпространява между индивидите. Ако вашето положително отношение озарява нечии дни, този човек ще ви обича заради това.
3. Слушайте (не само с ушите)
Вероятно не е полезно, че хората ще ви харесат повече, ако ги слушате. Това започва с игнориране на вашата емисия в Twitter, докато сте на вечеря с приятели, но отива много по-далеч от това. Можете да покажете, че слушате някого чрез езика на тялото (позициониране на тялото към лице и отразяване на неговата или нейната позиция), зрителен контакт (даващ много от него) и устно потвърждение (ще говорим повече за това по-нататък).
4. Използвайте устно потвърждение
Повечето книги по психология наричат тази техника „активно слушане“. Активното слушане се върти около демонстриране на вашите умения за слушане чрез повтаряне на сегменти от това, което човек ви е казал. Например:
- Марка: Отидох на това страхотно събитие за дегустация на бира през уикенда - трябва да опитам един тон страхотни местни бири от цяла държава.
- Вие: Трябва да опитате много различна бира, а?
- Марка: Да, наистина беше забавно. Любимото ми беше Pretty Things Magnifico.
- Вие: Magnifico беше вашият фаворит?
- Марка: Да, имаше страхотен вкус.
Докато в текстова форма това изглежда като странен разговор, в речта този вид диалог всъщност може да направи дълъг път, за да накара хората да те харесват повече. Това кара другия човек да се чувства така, сякаш наистина обръщате внимание. Плюс това, хората обичат да чуват собствените им думи, които им отвръщат, докато леко потупват егото им.
каква националност е tarek от flip или flop
5. Извикване на разговор: Докажете, че обръщате внимание.
Вече обсъдихме колко е важно да покажете на хората, че ги слушате. Хъркането по време на реч или получаването на остъклен поглед в очите не води до бързи приятели.
За да покажете наистина на някого, на когото сте обръщали внимание, опитайте да повдигнете тема, която човекът спомена по-рано. Миналата седмица вашият колега говори ли за работа със сина си по проект на панаир на науката? Проследете и попитайте как е минало. Вашата приятелка каза ли, че ще рисува кухнята си в нов цвят през уикенда? Попитайте как харесва новия цвят в понеделник. Те не трябва да бъдат големи, променящи живота събития. Всъщност понякога се казва повече, че можете да си припомните и да проявите интерес дори към малките събития в живота на друг човек.
6. Искрени комплименти и изобилна похвала
Както отново отбеляза известният експерт за самоусъвършенстване Дейл Карнеги, хората жадуват за автентична оценка. Това е много различно от празното ласкателство, което повечето хора умеят да откриват. Никой не харесва кафяв нос и повечето хора не обичат особено да им се подлагат. Това, което хората наистина искат, е искрена признателност - да бъдат признати и оценени за техните усилия.
Освен че искрено оценяваме хората, важно е и да бъдем щедри с похвалите си. Хората обичат да ги хвалят и има ли изненада? Чувството е страхотно да ти кажат, че си свършил една работа добре. Когато човек направи нещо правилно, кажете го. Няма да бъде забравено.
7. Справете се с критиката с такт
В същия дух, докато искате да бъдете щедри с похвалите си, бъдете оскъдни с критиките си. Хората имат деликатно его и дори леката осъдителна дума може да нарани нечия гордост. Разбира се, понякога ще е необходима корекция, но тя винаги трябва да има цел и да се работи внимателно. Ако някой направи грешка, не извиквайте това лице пред група. Бъдете дискретни, бъдете деликатни. Помислете дали да не предложите сандвич с комплименти - вкусно ефективна стратегия, която включва изхвърляне на похвали преди и след критика. Например:
Този шаблон за бюлетин, който изпратихте, изглежда страхотно, добра работа. Така че изглежда, че в последния доклад, който изпратихте, имаше няколко числени грешки - просто не забравяйте да проверите двойно тези числа. Също така исках да ви кажа да продължите със страхотните неща, които публикувате във Facebook - Видях голям тласък в ангажираността.
Вашата цел наистина трябва да бъде да накарате другия човек да разпознае грешките, без да ги посочвате. Дори в горния пример можете просто да кажете: „Видях няколко числени грешки в последния доклад, който изпратихте,“ и да изчакате отговор. Ако индивидът отговори извинително и обещае да се постарае повече, не е нужно да карате обекта у дома. Кажете им да не се притесняват, че сте сигурни, че ще го разберат и ще продължат напред. Колкото по-малко сочи пръст, толкова по-добре.
Друга стратегия за дипломатическо разпределяне на корекции е да започнете, като обсъдите собствените си грешки, преди да се задълбочите в грешките на някой друг. В крайна сметка се стремете да бъдете винаги кротки с критиката и я предлагайте само когато това наистина е необходимо.
8. Избягвайте издаването на поръчки - вместо това задавайте въпроси
Никой не се радва да се шегува наоколо. И така, какво правите, когато имате нужда от нещо? Истината е, че можете да получите същия резултат от задаването на въпрос, колкото можете, като дадете заповед. Резултатът може да е един и същ, но усещането и отношението на индивида може да варира значително в зависимост от вашия подход.
Излизайки просто от „Джим, имам нужда от тези доклади до довечера. Докарайте ги до мен възможно най-скоро 'до' Джим, мислите ли, че бихте могли да ми изпратите тези доклади до този следобед? Това би било огромна помощ - прави свят различен.
9. Бъдете истински човек, а не робот.
Хората обичат да виждат характер и автентичност. Докато класическата бизнес доктрина прокарва важността на алфа мъжката стойка (рамо назад, брадичка нагоре, силно ръкостискане), лесно е да се прекали и да се излезе като фалшива.
Вместо това се опитайте да бъдете уверени, но уважителни. Някои експерти за сътрудничество предлагат да пристъпите към човек и да се наведете леко напред, когато сте въведени, като жест на поклон. Този тип жестове могат да помогнат на хората да мислят по-високо за вас.
10. Станете експерт по разказване на истории
Хората обичат добрата история, а страхотните истории изискват сложни разказвачи на истории. Разказването на истории е форма на изкуство, която изисква разбиране на езика и темпото. Овладейте фината устна традиция на разказването на истории и хората ще се стичат при вас, сякаш сте The Bard.
11. Физическо докосване.
Този е малко труден и аз се колебая дори да го спомена, защото очевидно трябва да се направи по определен начин. Това не е покана да разтривате раменете на колегите си. Доказано е обаче, че много финото физическо докосване кара хората да се чувстват по-свързани с вас. Чудесен пример е леко докосване на нечия предмишница (с лявата ръка), докато се ръкувате (с дясната ръка) - това е чудесен начин да завършите разговор. Не всеки ще се чувства комфортно с тази стратегия и ако не е за вас, това е добре.
12. Попитайте за съвет.
Помолването на някого за съвет е, донякъде изненадващо, чудесна стратегия за привличане на хората. Искането за съвет показва, че цените мнението на другия и демонстрирате уважение. Всеки обича да се чувства необходим и важен. Когато накарате някого да се почувства по-добре за себе си, този човек със сигурност ще ви хареса заради това.
13. Избягвайте клишетата.
Нека си признаем - повечето от нас не обичат скучните хора. Те са хъркащи и ужасно безинтересни. Вместо това харесваме необичайното, уникалното, понякога дори причудливото.
Един чудесен пример за ситуации, в които е важно да се избягват клишета, е в интервютата. Вместо да папагалствате „приятно да се запознаем“ в края на интервю, добавете някакъв вариант, който да ви направи незабравими, дори по мъничък начин. Опитайте нещо като „Наистина ми беше приятно да говоря с вас днес“ или „Истинско удоволствие беше да науча повече за [вмъкване на компания]“. Не е нужно да преоткривате колелото - просто бъдете себе си.
14. Задавайте въпроси.
Задаването на въпроси на други хора - за техния живот, техните интереси, страсти - е сигурен начин да получите точки за брауни в техните книги за приятелство. Хората са егоцентрични - обичат да говорят за себе си. Ако задавате въпроси и карате хората да говорят за себе си, те ще напуснат разговора, мислейки, че сте най-готиният. Дори разговорът наистина да не е дал основание на другия човек да ви хареса, той или тя ще мисли по-добре за вас подсъзнателно, само за да се отдадете на това или неговото его.
Тази инфографика показва как да направите точно това:
Инфографика, направена с Visme.
на колко години е Скот Макинлей Хан
