Признавам, че сега нещата са малко по-различни с работната седмица, каквато е гъвкавото планиране, концертиране и толкова много хора, работещи на множество работни места. И все пак, ако петъкът беше цвят, щеше да е Happy Glitter Sparkle Rainbow. И добрата новина е, че не трябва да се задоволявате с това чувство веднъж на седем дни.
1. Обърнете внимание на вашите срокове. Обичайната практика е да се опитате да приключите проектите до края на седмицата, за да можете да започнете да почиствате в понеделник. Това може да означава, че стресът от необходимостта да завършите всичко наведнъж винаги се влошава с напредването на седмицата. Но ако се насрочите така, че проектите умишлено да приключват през цялата седмица, ще получите „Аз го направих!“ момент във време на „надолу“, което да очакваме с нетърпение.
2. Обадете се твърдо. Хората се влачат от работната седмица отчасти, защото това не им се струва пет дни - с имейли след работно време или искания да останат до късно, това просто се чувства като един 120-часов цикъл. Учтиво очертайте граници за завършване на деня. Завършете, като зададете ясно време, за да продължите дискусиите или проектите. Това ще сложи край на цикъла, но също така ще накара хората да разберат, че сериозно се отнасяте към проекта и поемате инициатива, за да сте сигурни, че той е завършен.
3. Мислете за вашия екип, а не за работата. Вярно е, че отнема известно време на членовете на екипа да се доверят един на друг и в идеалния случай трябва да сте в позиция, към която сте запалени. Но една от големите причини хората да очакват с нетърпение петък и следващия уикенд е, че тези дни са, когато хората могат да се възстановят от хората, които обичат. Не е нужно да пренебрегвате или отхвърляте задачите, които ви предстоят, като маловажни, но се съсредоточете върху възможностите, които имате, за да споделите себе си, да научите за другите и да имате наистина значими взаимодействия.
4. Дайте на всеки ден цел. Разбира се, можете да отидете с Taco Tuesday. Но какво ще кажете за Ментор понеделник или благодарен четвъртък? Създайте положителна тема за всеки ден, която ви позволява да върнете, да отпразнувате успеха или да извършите задълбочената работа, необходима за растежа.
5. Инвестирайте в собствената си автентичност. Други, разбира се, ще очакват да сте „професионални“ в офиса. Но да се правиш на някой, на когото не искаш да харесваш другите, е изтощително. Правете всеки ден нещо, което ви харесва и което говори за това кой сте, независимо дали това е мнение за потенциален проект или носите най-силните чорапи, които можете да намерите в чекмеджето си.
6. Проследявайте напредъка си. Несигурността, неопитността или културният натиск могат да ви накарат да се притеснявате как се представяте. По този начин уикендът се оказва шанс да избегнете контрола и безпокойството, което създава. Ако проследявате това, което правите обаче, имате начин да проверите дали всъщност постигате стандарти, правите добра работа и се доближавате до целите. През цялата седмица знаете със сигурност, че няма причина да се притеснявате или да намирате вина. И ако проследяването разкрие, че се борите с нещо, можете да направите корекции, преди да има по-голям проблем.
7. Задавайте много въпроси. Много по-трудно е да се изгубите в душещната монотонност, когато научавате нещо ново на всяка крачка. Получавайте прозрения от други, когато е подходящо, ходете на уроци, гледайте образователни видеоклипове или търсете информация от надеждни източници, за да запазите свежата си перспектива. В края на деня отделете време, за да признаете и оцените наученото.
8. Прекарвайте време в помощ. Това има двойно предназначение. Първо, това ви напомня, че не сте само вашата работа и че можете да допринесете навсякъде и по всяко време. Второ, напомня ви, че има много по-големи проблеми от форматирането на отчет или преминаването през трафика. Това изобщо не дискредитира това, с което имате работа, но гарантира, че няма да правите планини от къртици или да водите ненужни битки.
колко висок е Ейнсли Ърхард
