Да бъдеш лидер днес не означава да имаш последователи, които чакат да им бъде казано какво да правят и как да го правят. Успешното лидерство е свързано с ангажиране и овластяване на хората да правят това, което са способни, и изграждане на доверие и доверие във вашия екип.
Комуникацията е ключова; писмени или изговорени, вашите думи имат огромна тежест. Тези 12 фрази са малки, но мощни. Използвайте ги ежедневно и можете да сте сигурни, че вашето ръководство се движи в правилната посока.
1. 'Моля'
Може да изглежда основно, но отношението към другите с уважение е дълъг път. Особено по време на стрес е лесно да се пренебрегне учтивост, толкова проста, колкото да се каже „моля“, но за човека отсреща може да направи разликата между заповедта с лай и уважителна молба.
2. „Благодаря“
Оценяването е едновременно мотивиращо и приповдигнато, а казването „благодаря“ е прост, безплатен начин да покажете признателност. Полагането на грижи да признаете приноса на другите повишава тяхната увереност и морала на вашия екип и дава добър пример.
на колко години е Сара Ури
3. „Кажи ми повече“
Успешното лидерство означава да бъдеш заинтересован и любознателен, винаги да искаш да знаеш повече и да търсиш идеите и мненията на другите.
4. „Гордея се с теб“
Лидерите, на които се възхищаваме, са щедри с похвали. Когато забележите и признаете упоритата работа и постиженията на вашия екип, всички печелят.
5. „Какво мислите?“
Както казва старата поговорка, слушането е сред най-големите услуги. Когато искрено помолите хората за техния принос, те се чувстват оценени и по-отдадени. Той също така съобщава, че сте отворени за идеите на другите.
6. 'Това е вашето обаждане'
Когато упълномощавате другите да вземат решения, ги насърчавате да изградят собствено лидерство и да насърчават доверието и независимото мислене. Делегирането на решения е лекарството за микроуправление.
marjorie bridges woods нетна стойност
7. „Справяш се чудесно“
Най-добрият начин да помогнете на хората да разгърнат пълния си потенциал е като им предложите насърчение. Отнасяйте се към хората така, както правят разлика и ще го направят.
8. „Всички сме в това заедно“
Най-добрите лидери са сътрудници. Те процъфтяват в изграждането на екипи и създаването на синергия; те знаят, че е необходима общност от всеотдайни, лоялни хора, за да култивира печеливши резултати. Изграждането на колективна гордост и отчетност държи егото под контрол и дава по-добри резултати.
9. 'Вярвам ти'
Най-добрият начин за култивиране на доверие е чрез даване на доверие на другите. Ако околните се чувстват уверени, че им се доверявате, те имат увереността да превъзхождат и са мотивирани да поддържат мнението ви за тях високо.
10. „Съжалявам“
Няма нищо, което да се чувства по-смирено за лидер, отколкото да казваш „Съжалявам“. Но това всъщност е знак за голяма сила и отчетност и е разумно да практикувате. Признаването на грешките ви вдъхновява хората да правят същото.
11. „Не знам“
Всеки има силни и слаби страни, включително лидери. Когато признаете ограниченията на своите знания, вие моделирате смирение, откровеност и увереност за вашия екип. И когато търсите отговора, вие моделирате решаването на проблеми и открито разследване.
12. „Как мога да ви служа?“
Ако наистина искате вашето ръководство да стои отделно, тази проста фраза може да промени играта. Служебното лидерство е най-мощната сила, която можете да внесете във вашия екип. Ако търсите начини да помогнете и да служите на другите, най-добрият начин е да попитате.
Какви са вашите фрази за лидерство? Какво общуват? Колко добре работят за вас?
