Веднъж активистката за граждански права Мая Ангелу каза: „Хората ще забравят това, което казахте, хората ще забравят какво сте направили, но хората никога няма да забравят как сте ги накарали да се чувстват“.
Това важи особено за лидерите. Те се помнят най-добре за емоционално и интелектуално ангажиране и мотивиране на служителите си да правят и да бъдат най-добрите.
Следователно как лидерите правят хората Усещам на техните работни места ще имат най-голямо влияние върху тяхното представяне.
Наистина мотивирането и ангажирането на работниците и емоционалното им вълнение от работата им започва с добро лидерство.
За да разберете дали отговаряте на сметката на лидер, отговорете на тези два въпроса.
на колко години е стив изърман
Умишлено ли изграждате отношения?
Изграждането на взаимоотношения не трябва да бъде трудно. Рашада Уайтхед, ръководител на културата, разнообразието и включването в Грант Торнтън , отбелязва, „Обикновената практика да казвате„ добро утро “на членовете на екипа, възможността да се обадите на някого по име или да се свържете с момент или история, които имат значение, показва, че хората и връзките са приоритет извън печалбата.“
До какво се свежда това е доста просто. Това означава да се интересувате от онези, които ръководите на човешко ниво и да не се отнасяте към тях като просто към служител, чиято единствена цел е да изпълнява задачи вместо вас.
Добрите лидери отварят място за дискусии, здравословен дебат и обмен на идеи, за да опознаят членовете на екипа на по-дълбоко ниво. Те искат мнението на хората, за да им помогнат да опознаят онези, които по друг начин може да не се обърнат към тях. Това помага за изграждането на доверие сред служителите и укрепва задържането на служителите.
Насочвате ли хората с вдъхновяваща визия?
Най-високият приоритет на лидера трябва да бъде насочването на служителите през несигурност и неочакваното да успокои страховете сред неизвестното. За да направите това, на вашите служители трябва да се предаде ясна визия за непосредственото бъдеще - едно с просто, не сложно или объркващо послание, което се впива в съзнанието на хората и ги вдъхновява за действие.
Матю Грей Гъблър се жени през 2015 г
В новата си книга Водещият на визията лидер , авторът на бестселъри Майкъл Хаят казва, че що се отнася до лидерството, визията е от ключово значение. Толкова много, че той е готов да извика визия на основна съставка за успешното лидерство.
В ерата на Covid-19, ако ръководите отбор, но не знаете къде отивате, това се проявява като колебливост или неувереност в себе си. Vision, твърди Hyatt, ви позволява да знаете къде отивате и ви дава увереността да стигнете екипа си там.
