Ако Джони Айв напусна Apple, защото беше нещастен, тогава вероятно има една голяма причина: той не получи достатъчно пряко взаимодействие с изпълнителния директор на Apple Тим Кук.
Джони Айв, легендарният ръководител на Apple, който работи в тясно сътрудничество със Стив Джобс в продължение на десетилетия, направи заглавия миналата седмица, когато обяви, че ще напусне Apple, за да създаде собствена дизайнерска фирма, наречена LoveFrom. Освен обикновеното изявление, похвалящо екипа му, Айв не говори публично за причините си да напусне. И Тим Кук на Apple издаде подобно похвално изявление за големия принос на Айв за успеха на Apple и как той с радост очаква да продължи да работи с Айв като първия клиент на LoveFrom.
нетната стойност на Рони Дево през 2014 г
Но ако, подобно на мен, някога сте напуснали работа, за да започнете собствен бизнес, вече знаете: Няма вероятност да го направите, ако всичко в съществуващата ви работа върви плувно. И толкова много от нас гледаха скептично, чувствайки се сигурни, че в историята има още нещо, и се чудеха дали някога ще разберем останалото.
The Wall Street Journal публикува a история в неделя имаше за цел да задоволи част от това любопитство. Въпреки че Ive не коментира Вестник , а Apple също не го направи, няколко неназовани служители съобщиха, че Айв изглежда се оттегля от компанията за известно време.
Сега Apple е изключително интензивно място за работа и Айв работеше там близо 30 години, така че може да е просто да е изгорял. От друга страна, рядко се изгаряте, вършейки работа, която наистина обичате. И това, което е особено интересно, като Вестник съобщава, че Apple изглежда се е наклонил назад, за да го зарадва. След пускането на Apple Watch, една от малкото чисто нови продуктови линии на Apple през последните години и една, за която съм се борил в компанията, според Вестник , Айв каза на Кук, че иска по-малко ежедневни отговорности. Така Кук създава ново заглавие за него - главен дизайнер - и отговаря на желанието на Айв да прекарва по-малко време в централата на Apple.
Не само това, но Ive беше и много по-добре заплатен от другите ръководители на Apple, казаха източници на Вестник и те казаха, че това е предизвикало известно недоволство сред другите ръководители на компанията. (Apple не е разкрила заплатата на Айв.) И, някои външни хора предполагат, че Айв и неговият дизайнерски екип са имали свободата да проектират продукти точно както са избрали, което може да е довело до $ 999 стойка за монитор това предизвика суматоха на последната световна конференция за разработчици.
Но ето какво не съм имал според Вестник : редовен, директен личен контакт и интерес от Кук. Айв имаше дълбоки и лични отношения със Стив Джобс, покойният основател на Apple. Двамата щяха да се хранят заедно и да се разхождат заедно, по време на които обменяха идеи и вземаха дизайнерски решения за емблематичните продукти на Apple. Джобс беше мечтател и Айв можеше елегантно да оживи тези видения. Това беше симбиотична връзка от най-добрия вид.
колко висок е Уейн Рууни
Никой не би могъл наистина да замени Джобс в тази връзка. Работата беше незаменима и по много други начини. Но Кук, за когото е известно, че се фокусира върху операциите и бизнес резултатите на Apple, а не върху красивия дизайн, рядко посещава дизайнерското студио на компанията според Вестник. По-специално, дизайнерите ще работят усилено, за да подготвят най-добрите си проекти за Джобс, когато знаят, че той идва. Без същото внимание дизайнерското студио загуби инерция, а Ive загуби ентусиазъм.
Важно е да се отбележи, че след появата на статията Кук излезе с изявление, наричайки я „абсурдна“. Въпреки че не оспорва конкретно факти в историята, той пише следното: „Това изкривява отношенията, решенията и събитията до такава степен, че ние просто не разпознаваме компанията, за която твърди, че описва“. Но в същото време Кук защити рекорда си и фокуса си върху операциите. И наистина, фокусираната върху операциите Apple се превърна в много по-голяма и по-ценна компания, отколкото беше, когато Джобс умря.
Каквато и да е истинската истина зад напускането на Айв от Apple, урокът за лидерство е следният: Нищо, което предлагате на ключов служител, не може да се конкурира с простия акт на прекарване на времето с този човек. Говорете със служителя, опознайте го или я оставете на служителя да опознае и вас. Както при Кук и Айв, и вие може да имате много различни виждания за това от какво се нуждае вашата компания и кое е най-важното, и разбира се, като шеф, вашето мнение е най-важно. Някои коментатори обичат да казват, че човешкото внимание е най-ценният и търсен днес ресурс. Ако искате да зарадвате важен член на екипа, трябва да похарчите част от този ресурс, за да го направите.
