Попитайте всеки, с когото предпочитат да работят, приятни момчета или хулигани и ще получите бърз и сигурен отговор - почти всички казват, че предпочитат да споделят офис с добри сърдечни доброжелатели.
Така или иначе казват хората.
Но ако някога сте били в офиса, скъпа, знаете, че това, което хората твърдят, че искат, и как всъщност се държат може да бъде напълно в противоречие. Докато всички хвалят добротата и сътрудничеството, изключително приятни хора често намерят своите добри дела, срещнати с гадост , подигравки, експлоатация и задръстване. Защо така?
лена хеди съпруг бял интерес
Бихте могли да заключите (не съвсем без основание), че хората понякога са гадни, лицемерни същества, но според скорошно канадско проучване причината, поради която заявените ни идеали и действията ни от реалния живот не съвпадат, е по-сложна от това. Хубавостта, установи изследването, всъщност може да се окаже заплашителна.
Офисният супермен кара всички останали да изглеждат зле
Всички се стичаме към филми за супергерои, за да видим как добрите момчета триумфират, а лошите получават това, което им идва. Но когато Супермен спасява деня на екрана, няма причина средният наблюдател да се чувства зле, че не спира този избягал влак. В крайна сметка не се очаква простосмъртните да имат свръхсилни сили.
колко струва брад кеселовски
Нещата са различни по време на работа, когато човек от реалния живот започне да играе ролята на супергерой, професорът по психология Пат Баркли и неговите сътрудници откриха, когато вкараха учебни предмети в лабораторията, за да играят поредица от икономически игри. Изключително щедри и трудолюбиви колеги карат околните да изглеждат зле в сравнение. Тяхната свръхмилост и производителност предизвикват другите служители да се представят на същото ниво и това може да предизвика неприятни реакции, установиха изследователите.
„В повечето случаи харесваме кооператорите, добрите момчета“, коментира Баркли, но когато хората попаднат в конкурентна среда, каквато има много офиси, сценарият се променя. „Хората ще мразят наистина добрите момчета. Този модел се среща във всяка култура, в която е разглеждан. ' В особено тежка среда хората ще атакуват изключителна сладка, дори ако това вреди на групата като цяло.
Как да се преборите с ефекта против доброто действие
Докато изследванията на Barclay не бяха предназначени да предлагат реални стратегии за хората, засегнати от тази гадна човешка склонност да наказва изключително милите, когато му изпратих имейл, той с удоволствие предложи съвет.
колко висок е брит хюм
„Може да е от полза да обърнем масите на критикуващите: Посочете, че те просто атакуват, за да не изглеждат зле“ беше първото му предложение. Но най-доброто решение може да е още по-просто: Не се поставяйте в ситуации, в които трябва да работите с ужасни хора.
„Може би най-доброто решение е просто да се намерят по-добри сътрудници. Ако ви критикуват, че сте прекалено мил или че работите прекалено много, тогава отидете да намерите други, които са също толкова мили и упорити като вас. Когато хората в кооперация работят помежду си, те в крайна сметка са в по-добро състояние от своите критици “, разумно съветва Баркли.
Какъвто и да е отговорът ви на хейтърите, поне това проучване доказва, че няма да полудеете. Съществува истинска, научно потвърдена причина, поради която прекалено доброто понякога може да доведе до най-лошото у хората. Това не бива да ви спира да бъдете любимата си същност, но трябва да ви направи по-внимателни за кого изразходвате добротата си.
