Уорън Бъфет е най-успешният инвеститор в света. Той харчи 80 процента от дневния му четене . Човек си представя, че тези два факта не са несвързани.
Но представете си какво би се случило, ако един ден шефът ви мине покрай бюрото ви и ви намери с подпряни крака и отворена пред вас книга (алтернативно шефовете отделят минута, за да обмислят как бихте се почувствали, ако станете свидетел на вглъбен служител в добра книга на бюрото й). Отговорът зависи от вашата конкретна роля и компания, разбира се, но шансовете са доста добри, че вашият ръководител не би направил бележка, за да похвали ангажимента ви за учене през целия живот при следващия ви преглед.
Което е напълно странно, маркетинг гуру и автор Сет Годин 
посочва на неговият пищен блог наскоро . Контекстът явно има значение - никой не смята, че служител на дребно или травматолог трябва да прекарват дежурствата си, за да наваксат приключенията на Хари Потър или Катнис Евърдийн - но за повечето работници, работещи с познания, времето с книги е добре прекарано време.
Заменете тази среща за състоянието с час за четене в целия офис.
„Повечето организации не мислят, че двадесет ценни служители прекарват един час на среща, която е само допирателно свързана с тяхната производителност“, отбелязва Годин (правилно) в публикацията. „Но ако седите на бюрото си и четете книга, която променя вашата гледна точка, вашата продуктивност или вашия принос, това някак ви се струва отпускане ...“
Ясно е, че много от нас трябва да обърнат нашите неизследвани очаквания за това как изглежда производителността. Как може вашият офис да накара топката да се търкаля по този проект? „Какво би се случило, ако следващата среща на всички ръце бъде отменена и вместо това организацията ще прочете всички ръце?“ чуди се Годин.
снимка на съпругата на Джери Спрингърс
Това не е лошо предложение. В края на краищата, ако искате да сигнализирате за културна промяна в офиса, изстрелването на бележка с ефект „всички се чувстват свободни да четат сега“ няма да направи почти нищо. Единственият начин наистина да промените културата е да промените поведението, отгоре надолу. Други предлагат клуб за офис книги, ако искате да насърчите културата на четене и учене.
И така, какво трябва да четете на работа? Постът на Годин предлага 20 страхотни предложения , но и тук на Inc.com има много добри идеи, включително препоръки от преподаватели в Станфорд, говорители на TED и милиардери .
Честно казано, ако видите някой да чете книга на работа, бихте ли се чувствали така, сякаш се отпуска?
