Обаждането на болни никога не е лесно, независимо дали управлявате компания или просто започвате кариерата си. Вероятно смятате, че да бъдете навън, дори за един ден, ще означава да подведете някого.
Ако сте добросъвестен работник, може лесно да предположите, че офисът ви по някакъв начин ще бъде обиден от отсъствието ви. Това може да е особено вярно, ако сте един от многотохора, които се обаждат болни, когато наистина не сте.
Може да сте сигурни, че вашият шеф или колеги могат да видят правилно чрез вашата лъжа . Но не предполагайте, че някой подготвя детектора на лъжата. Според моя опит първата мисъл в съзнанието на всички е вероятно: „Как ще ми повлияе това?“
на колко години е зората Стали
Все още можеш обадете се болен и запазете работата си. Ключът е първо да разберете какво мисли вашият шеф, когато се обадите.
Ето четири възможни линии на мислене и какво можете да направите, за да запазите репутацията си като ценена част от екипа:
1. Ще свърши ли работата?
Всеки добросъвестен лидер първо ще помисли как отсъствието ви ще се отрази на бизнеса. Ще продължат ли да се обслужват клиенти и ще останат ли проектите в релси? Докато се тревожите за това, че всички мислят, че сте ненадеждни, те вероятно пренареждат задания, за да минимизират въздействието на вашето отсъствие.
Ако можете да се уверите, че всичко е покрито, докато ви няма, хората около вас може дори да не се притесняват, че изобщо сте навън. Внимавайте обаче с това. Ако вашият екип може лесно да управлява вашите задължения заедно със своите, ръководството може в крайна сметкарешете, че не сте необходими.
2. Как ще се отрази това на другите?
Дори да знаете, че други ще ви покрият, шефът ви все пак може да се притеснява, че допълнителното натоварване ще бъде твърде много. Това е особено вярно, ако всички са под натиск поради предстоящ краен срок или недостиг на персонал.
Ако обаче това, което имате, е заразно, като посочите това можеш да разболееш другите може да направи голяма разлика. Изборът на един човек е достатъчно лош, но ако той дойде на работа и разпространи вирус на множество колеги, това може сериозно да повлияе на бизнеса. Ако сте заразни, но работоспособни, помислете дали да не работите от вкъщи, докато вече не сте заразни.
3. Това модел ли е?
Ако сте този човек, който е на работа всеки ден, без да се проваляте, никой няма да има нищо против отсъствието от време на време. Всички вероятно ще бъдат по-загрижени, отколкото разстроени.
Ако през дадена година сте отсъствали няколко пъти, може да повдигнете няколко вежди. Ако обаче имате хронично заболяване, което ви принуждава да пропускате няколко дни работа всяка година, може да не успеете да му помогнете.
Най-доброто нещо, което трябва да направите в тази ситуация, е да бъдете честни с шефа си, както и с HR, и да говорите с Вашия лекар дали Вашето състояние Ви квалифицира като защитено състояние съгласно Закона за американците с увреждания (ADA). Някои от тези условия включват слепота, диабет, рак и много други.
В дългосрочен план, многодневна неуспех като лош случай на грип или лоша болка в гърба вероятно няма да повлияе на позицията ви в компанията, особено ако сте работили там дълги години и това не се случва често.
4. Лъже ли човекът?
От самото начало най-големият ви страх може да бъде вашият шеф ще си помисли, че лъжеш . Отново, ако нямате навика да се обаждате на болни, вероятно няма да има въпроси за това.
колко висока е Кели Тилман
Ако започнете да се чувствате под времето, преди да се наложи да се обадите, уведомете колегите си, че не сте най-добри. Тогава никой няма да бъде изненадан, ако все пак трябва да си вземете почивен ден.
Всички се разболяват от време на време. Когато това се случи, няма нужда да се чувствате виновни за това. Ако сте надежден и трудолюбив, всички ще разберат и ще ви пожелаят бързо възстановяване. В крайна сметка, колкото по-бързо се подобрите, толкова по-скоро ще можете да се върнете на работа.
