Даване на a TED Talk е отличителен белег на статуса на лидер на мисълта. Тези кратки, но мощни презентации позволяват на някои от най-влиятелните експерти в света да говорят страстно за свежи идеи и постижения в своята област. Ето пет от най-добрите TED разговори от 2019 г., както и техните ключови предложения за вдъхновение през 2020 г.
TED означава технология, забавление и дизайн, но разговорите обхващат много повече от тези три категории. Разговорите, изброени тук, обхващат различни теми, но всички имат интересни централни точки и за внос от които всеки може да се учи.
Ръководство за съвместно лидерство
Лорна Дейвис, която преди това беше президент на Danone, Kraft и Mondelez, говори за опитите да бъде герой на работното място и защо това не е устойчив начин за водене. От опита си да се опитва да води сама, тя установява, че най-голям успех идва от взаимозависимото лидерство. Тя се застъпва за работата като група, вместо да лети самостоятелно на върха, което според нея е по-трудно, отколкото да бъдеш герой, защото изисква прозрачност и уязвимост.
Докато работим за иновации и разширяване на нашия бизнес, си струва да се стремим към отвореност към съвместно лидерство.
Помагането на другите ни прави по-щастливи
Като изследовател на щастието, Елизабет Дън споделя своето откритие, че помагането на другите прави хората щастливи на основно ниво и че всъщност има значение как ние помагаме. Според Дън сляпото даване на пари за благотворителност, без да се види къде отиват или на кого се отразява, не насърчава хората да дават повече. Тя се застъпва за създаването на възможности, които да дават възможност на хората да се свързват с общностите, на които щедростта им помага като начин да отпразнуват своята обща човечност. Това, казва Дън, е начинът, по който ще изпитваме най-голяма радост от това да помагаме на другите.
Нетната стойност на Джоел Шифман за 2017 г
Ако вашата компания провежда благотворителни събития или възможности за доброволчество, като имате предвид тази идея, докато планирате, може да улесни изживяване, което искри щастие за всички.
В тази презентация Мат Уокър обяснява науката зад загубата на сън и как тя е пряко свързана с хронични заболявания, мозъчна функция, стареене и др. Уокър, мозъчен учен, който изучава съня, обяснява, че на съня не трябва да се гледа като на лукс за начина на живот, който само някои могат да си позволят; вместо това, това е биологична необходимост, която не подлежи на договаряне, от която всеки се нуждае, за да оцелее.
С настъпването на новата година и запълването на графика ви, не жертвайте съня в процеса. Почивката е също толкова важна, или може би по-важна, както ежедневието ви.
Това може да е причината да сте депресирани или тревожни
Журналистът Йохан Хари споделя пътуването си, интервюирайки експерти по целия свят за това, което причинява депресия и безпокойство и как е научил нови начини да подходи и обърне тези проблеми. Хари казва: „Ако сте депресирани или тревожни, не сте слаби и не сте луди - вие сте човешко същество с неудовлетворени нужди“. Видя как хората работят заедно, за да измислят немедицински решения, за да отговорят на тези неудовлетворени нужди и да накарат депресираните и тревожните да се чувстват важни и разбрани. Въпреки че не е против наркотиците като лечение на тези проблеми, той обяснява, че има мощни начини за справяне с тях, след като променим начина, по който мислим за психичното здраве.
Тази беседа демонстрира силата на външната перспектива и поддържането на връзка с по-голямата картина, когато често сме препълнени и обсебени от тривиалното.
Бизнес казусът за работа с най-големите ви критици
Боб Лангерт, бившият вицепрезидент по устойчиво развитие в McDonald's, споделя трансформационния опит в работата с най-големите критици на своите компании. Той говори за съвместно сътрудничество с агенции за опазване на околната среда, за да подобри усилията за устойчивост на опаковките на McDonald's, което беше нещо, което екологичните активисти силно протестираха по това време. Вместо да игнорира критиците, Лангерт се научи да ги прегръща, което води до успешни промени.
Когато се чувства като критик на всички, този манталитет е ключов за насърчаване на производителността и иновациите. Обръщането към хората, които смятат, че не успявате да им помогнат да намерят нови решения, е инициатива, която всички компании могат да приемат.
Това са само няколко от резонансните TED разговори през 2019 г. Когато се нуждаете от бърза доза вдъхновение или перспектива, натиснете „пусни“ на един от тези видеоклипове и поставете уроците им да работят в живота ви.
