Дигиталната ера означава, че почти всеки може да намери начин да се свърже с вас с много малко усилия. Ако сте добри в това, което правите, хората вероятно ще потърсят вашия съвет.
Изслушването от някой, който е нов за вашата индустрия - или някой, който се стреми да постигне това, което имате - може да бъде прекрасна възможност да бъдете ментор. Той може да се превърне и в възможност за работа в мрежа.
От друга страна, ако имате успех в занаята си и имате онлайн присъствие, има голяма вероятност да бъдете затрупани с молби да „изберете мозъка си“.
И ако сте твърде щедри с времето си, ще се борите да свършите работата си. Но понякога е трудно да откажете на хората, които търсят вашата мъдрост.
Някои хора са упорити. Ще те питат отново и отново. Други ще ви кажат, че наистина се нуждаят само от две минути от вашето време (но две минути лесно се превръщат в 20).
Ето пет продуктивни начина да отговорите на хората, които търсят безплатно вашия съвет:
aj mccarron се ожени ли
1. Насочете хората към ресурс за често задавани въпроси.
Винаги се радвам да помогна на плащащите клиенти. В моя случай това означава някой, който има прочетете моята книга или закупих моя Обучение за умствена сила разбира се. Всеки ден отговарям на имейли от хора, които имат въпроси или коментари.
Но не мога да предложа онлайн терапия по имейл и не мога да отговоря на всеки човек, който се свързва с мен в социалните медии с въпроси за това как да стана автор или как да се споменава в медиите.
Затова вместо да давам дълъг отговор, насочвам хората към съществуващите ресурси. Когато получавам един и същ въпрос няколко пъти, пиша статия по тази тема. След това мога да предложа бърз отговор с линк към информацията, която ще помогне.
2. Обяснете ограниченията във времето.
Ако някой наистина иска да говори с вас, обяснете, че изпълнявате много строг график. Кажете нещо като: „Графикът ми е резервиран за месеца“ или „Дните ми са плътно планирани“.
Едно бързо „Извинете, че нямам време да го направя“ може да смекчи удара. Може също така да можете да кажете: „О, бих искал да имам време да говоря с всички лично, които проявяват интерес към това, което правя“. Но е важно да стане ясно, че не можете да се консултирате с всички безплатно.
3. Отделете определено време за бране на мозъци.
Помислете за отделяне на конкретно време за отговори на въпроси. Независимо дали имате един следобед в месеца или един ден на всеки шест месеца, предоставянето на времето безплатно на хората може да бъде добър начин да върнете на общността.
Можете да направите това по няколко начина. Може да планирате 15-минутни телефонни разговори или дори да предложите уебинар или сесия на живо във Facebook. Ако хората са мотивирани да получат вашия съвет, те ще се предоставят на разположение винаги, когато сте достатъчно любезни, за да предложите своя опит.
4. Заредете времето си.
Ако хората търсят редовно вашия опит, помислете за таксуване за вашия съвет. Ако те наистина се интересуват от разговор с вас, те ще бъдат готови да платят за вашите услуги.
Интересното е обаче, че може да откриете, че хората искат вашия съвет само когато е безплатен. Установете такса и те могат да продължат и да попитат някой друг. Интересно е да се види колко хора очакват другите да дарят времето им, без да са готови да предложат нещо в замяна.
Затова определете такса и кажете: „Мога да говоря с вас за 30 минути следващата седмица. Ето колко взимам ... “и може да откриете, че хората не се интересуват от планиране на среща.
5. Поискайте информация отпред.
Попитайте хората какво се надяват да постигнат, като планирате бързо телефонно обаждане. Можете също така да поискате дневен ред.
Кажете нещо като: „За да увеличим максимално 15-те минути, които ще имаме по телефона, искам да се уверя, че отговаряме на вашите цели. Моля, кажете ми какво искате да спечелите и ми предоставете бърза програма.
Ако целта и програмата на човека изглеждат разумни, насрочете бързо телефонно обаждане. Предложете време или две, когато сте на разположение, и вижте дали другият човек е готов да го накара да работи.
Радостта от връщането
Виждал съм много хора да изгарят в бизнеса. И ако сте прекалено спокойни с времето си, може да се изложите на риск. Установяване на ясни, здравословни граници е ключово за разумно управление на вашите ресурси.
Когато станете умишлени с времето си и усилията си да помогнете на другите, позволяването на хората да избират мозъка ви може да е полезно за вас. Разговорите с нови хора, чуването за техните начинания и разговорите за вашите усилия може да ви помогнат да останете енергични около работата си.
Съставете план за това как ще се справите с хората, които искат да изберат мозъка ви. Независимо дали искат телефонно обаждане или искат да се срещнат на кафе, решете колко време можете да посветите на връщането и се придържайте към него.
