Повечето от нас, бизнес лидерите, имат време в живота си, когато просто се чувстваме изгубени. По-конкретно, ние се чувстваме сякаш сме загубили това чувство за баланс между работа и личен живот. Знаем, че може да сме влагали твърде много 80-часови седмици подред и можем да усетим страничните ефекти от поемането на такъв вид ангажимент. Тогава решаващият въпрос става: Какво ще направим по въпроса?
Открих, че най-добрите изпълнителни директори винаги се стремят да намерят баланс в живота си. Именно това ги прави велики лидери и добри хора. И със сигурност всички трябва да се изведем от равновесие за известно време, когато например сме в средата на покупка или продажба на бизнес. Знаете, че в тази транзакция ще излезете от равновесие. Но трикът е да бъдете наясно с това и да знаете какво жертвате в пазарлъка. След това, след като сделката бъде сключена, трябва да имате план за връщане в баланс възможно най-бързо.
на колко години е зиги марли
И така, какви са тайните, които големите изпълнителни директори използват, за да водят балансиран живот? Те се измерват по седем ключови елемента, където си дават оценка от 1 (изход от равновесие) до 10 (хармония, подобна на дзен), за да видят къде стоят. Не съм сигурен, че някога съм срещал някой, който е вкарал 10 по всичките седем елемента, така че по-разумна цел може да бъде да се намери баланс с поне половината от тези части от живота ви.
1. Физическо здраве.
Независимо дали сте главен изпълнителен директор или просто се занимавате с работа, лесно е да оставите неща като упражнения и диета да отминат, след като нещата се заемат в офиса. Но тялото, което имате, е единственото тяло, което ще получите и то трябва да ви носи до края на играта. Ето защо е от решаващо значение да продължите да поддържате тялото си достатъчно здраво и здраво, за да можете да правите нещата, които ви вълнуват - независимо дали това е пътуване по бизнес или посещение на вашите внуци. Ключът тук е да сте достатъчно годни, за да не се налага да казвате „не“ на нищо, което искате да направите. Дайте си оценка - бъдете честни - и вижте какво мислите. Бихте ли могли да направите повече, за да подобрите това число като начин да започнете да водите балансирания живот, който търсите?
2. Семейство.
Колко балансиран се чувстваш със семейното си време? Какви са отношенията ви със съпруга / та? Вашите деца? Какво ще кажете за вашите родители и членове на разширеното семейство? Семейните връзки са най-тесните взаимоотношения, които трябва да имате в живота си, независимо колко заети са нещата на работа. Ако си дадете нисък резултат тук, струва си да натиснете бутона за пауза, за да направите инвестицията в поправянето на тези взаимоотношения. Членовете на семейството наистина са част от вашата мрежа за поддръжка и никога няма да ви липсват повече, отколкото когато сте в най-ниската си точка.
3. Социални.
Имате ли стабилна мрежа от приятели или не? Имате ли група хора, с които редовно се разхождате, може би за книжен клуб или да отидете да играете футбол? Ако не, време е да започнете да изграждате такива връзки. Да имате хора около себе си, които харесвате и имате доверие, е един от най-добрите показатели за дълъг живот. Ако жертвате отношения като тези, защото работите прекалено много, очевидно не сте в равновесие.
4. Финансови.
Как изглежда вашият личен финансов баланс? На път ли сте да натрупате достатъчно богатство, за да можете да се насладите на комфортна пенсия? Увеличават ли се активите ви с времето - или сте пренебрегнали да отделите време за грижа за финансовата си градина? Ключът към личното финансово здраве е да се чувствате контролирани и да знаете, че имате достатъчно пари, за да имате опции. Ако работите прекалено много и нямате нужните пари, нещо очевидно липсва в уравнението.
5. Бизнес.
Независимо дали управлявате собствен бизнес или се изкачвате по корпоративната стълбица, запитайте се колко сте енергични да влизате в работа всеки ден. Вълнувате ли се да правите разлика и да напредвате - или се страхувате от монотонността на ежедневното си влачене? Или, ако сте собственик на бизнеса, как вървят нещата: растат ли приходите и печалбите? Някои от нас, които постигат много успех, може никога да не си дадат 10, независимо от всичко. Но си струва да се измери как цялото това време, което инвестирате в работата си, се изплаща.
6. Граждански.
Колко време можете да инвестирате в нещата, които ви интересуват във вашата общност? Това може да означава всичко - от доброволчеството до служенето в PTA или тренирането на спортен екип - всичко, което ви възбужда, когато се раздавате. Мислете за това като за ваше отношение на благодарност. Ако не сте отделили достатъчно време да върнете, пропускате истинска емоционална възвръщаемост, защото сте възнаградени от акта на даване. И тук ключът не е само подписването на чекове - времето и талантът са истинските подаръци.
метеорологичният канал на Майк Бетс се жени
7. Духовна.
Последният аспект на балансирания живот е вашата духовна страна. Това може да бъде всичко, от разходка в гората до пътуване до църквата в неделя - каквото и да изпълва духовната ви чаша. По този начин се обновяваме, когато сме надолу - и това е нещо, което може лесно да бъде пренебрегнато. Ако постигнете ниски резултати тук, отделете време да преосмислите връзката си с Бог, природата или каквото и да било. Ще се почувствате освежени и готови да се справите със света.
Намирането на баланс между тези седем елемента не винаги е лесно. Но ще споделя една предупредителна история за това какво може да се случи, ако се окажете твърде дълго в равновесие. В началото на кариерата си работех за главен изпълнителен директор, който беше бизнес звезда. Но всички, включително семейството му, го мразеха. Може да е имал успех в бизнеса, но той нямаше приятели, децата му не искаха нищо общо с него, той беше на четвъртата си съпруга и беше духовно фалирал. Някои хора могат да погледнат неговия опит и да го нарекат успешен. Не бих се съгласил. Как може някой да бъде велик лидер, когато дори не може да балансира собствения си живот? Когато някой живее такъв небалансиран живот, никой не печели.
Ако искате да научите повече за други характеристики, споделяни от други велики лидери, вижте предстоящата ми книга, Страхотните изпълнителни директори са мързеливи , който е достъпен за продажба на Amazon.
