Има стара поговорка, че леопардът не може да промени местата си. Това означава, че хората не могат да променят вътрешната си същност. Тъй като идва от Библията и все още съществува до днес, тази част от конвенционалната мъдрост явно е издържала теста на времето. Единственият проблем е, че не е вярно. Дори не е близо.
Всеки успешен ръководител и бизнес лидер, когото познавам, е трябвало да се изправи срещу ограниченията си и да направи големи промени поне веднъж по време на кариерата си.
Не ме разбирайте погрешно; не е лесно. Но не се заблуждавайте. Хората могат и се променят. И имам предвид реални промени в поведението, такива, които карат хората да казват: Все едно тя е различен човек и всъщност го мисли. Ето как работи.
Три основни биологични функции определят вашето поведение. Роден си с ДНК; научавате и развивате нервни пътища чрез опит; и вашето поведение е подсилено химически от невротрансмитери като допамин и серотонин. Всичко е много сложно.
Това, което не е сложно, е това. Започвате живота с почти чист лист и почти всичко, което правите след това, е обратимо, при определени условия:
Трябва да почувствате необходимостта да се промените.
Онзи ден обсъждах недостатъците на известен главен изпълнителен директор с един мой колега, който каза: „Човек трябва да искам да се промени.
Само да беше толкова лесно.
Повечето поведенчески характеристики, които бихте искали да промените, като ограничаване на кариерата или саморазрушително разнообразие, се създават в отговор на премеждия, криза или травма, когато сме млади. Те са предназначени да манипулират нашата среда и да ни пазят в безопасност и са подсилени безброй пъти през живота ни.
За съжаление това, което работи за деца, не работи толкова добре в света на възрастните. Рано или късно проблемите ни водят до проблеми.
Стийв Джобс веднъж говореше за опустошителната загуба от изтласкването от Apple, събитие, повлияно от неговия токсичен стил на управление. „Тогава не го видях - каза Джобс, - но се оказа, че уволнението от Apple е най-доброто нещо, което можеше да ми се случи. Това беше лекарство с ужасен вкус, но предполагам, че пациентът се нуждаеше от него.
Уволнението от компанията, която той обичаше, беше криза за Джобс. И той отговори, като се обърна към проблемите, които го предизвикаха. Той се промени, не защото искаше, а защото чувстваше, че трябва. Ако кризата никога не е настъпила, това нямаше да се случи.
Трябва да имате смелост, за да се изправите пред страха си.
Хилари Фар съпруг Гордън Фар
Преди работех с двама главни изпълнителни директори, които бяха изключително сходни. И двамата бяха умни и способни. И двамата бяха затворени в себе си и отвратителни. И двамата контролираха микромениджъри. И двамата постигнаха висши ръководни длъжности в утвърдени компании, но когато се стигна до управлението на собствени стартиращи компании, единият го направи голям, а другият се провали мизерно.
Защо разликата? Когато беше плавно плаване, и двамата се справяха добре. Но в лицето на премеждията, един главен изпълнителен директор имаше смелостта да се изправи пред страховете си и след време да ги преодолее. Той пое отговорността за своите действия. Той ги притежаваше. И се изплати в дългосрочен план.
Другият изпълнителен директор остави страха и дисфункциите му да попречат на вземането на решения. С течение на времето той и неговата компания спираха надолу, привидно в затворено положение. Тъй като му липсва смелостта да се погледне в огледалото, той все още обвинява провала си върху външни фактори.
Трябва да поемете ангажимента и да се биете.
Повечето хора просто не разбират как работи промяната. Те смятат, че това е събитие. Един ден вие сте еднопосочен, тогава нещо се случва и, пуф, вие се променяте. Това е просто мит. Разбира се, събитията могат да предизвикат необходимостта да се правят нещата по различен начин, но това е само началото на дълъг процес.
Първо трябва да обелите лука и да разберете какво става. Понякога си мислите, че сте стигнали до същността на въпроса, само за да откриете, че това е просто още един слой. Това също е нелинеен процес, което означава, че понякога се движите напред, а друг път падате назад. Може да бъде наистина разочароващо.
Ето защо промяната изисква отдаденост на времето, готовност за саможертва и вяра да упорстваме. Разбира се, това е труден процес, но това е и нещо важно в живота. Всичко, за което си струва да се постигне, си струва да се борите. И знаете ли какво? Когато спрете да се биете, спирате да се променяте и спирате да постигате.
