Това история за първи път се появи на Шисти .
Миналата седмица, след десетилетие на твърдения за сексуален тормоз срещу основателя и главен изпълнителен директор на American Apparel Дов Чарни - и безброй нагли изяви в медиите, в които той се стреми да иска сексуални услуги от служители и прегръща своята персона на „мръсния тип“ - Чарни най-накрая беше освободен от борда на компанията си. Какво отне толкова време? Днес, Ню Йорк Таймс анализира факторите зад решението на борда. Ставаше дума за тормоз. Но ставаше дума най-вече за пари.
„Комбинацията от това да бъдеш виртуален престъпник и загуба на пари не е комбинация, с която можеш да продължиш дълго“, каза Джон С. Кафе младши, професор в Юридическото училище в Колумбия и експерт по корпоративно управление. Времена . „Мисля, че маржът ви за грешки се свива, щом започнете да губите пари, и всички ваши избирателни райони са загрижени за бъдещето. Това е реална политика.
Това е само теория на един човек, но Времена 'докладването го подкрепя.
На пръв поглед решението на борда беше пряко предизвикано от констатация за сексуален тормоз срещу Чарни. American Apparel принуждава служителите си да предявяват искове срещу компанията в частен арбитраж, а не в съдилища. Това означава, че резултатите от всякакви твърдения за сексуален тормоз са били пазени в тайна и в много случаи са приключвали със споразумения за уреждане дори преди арбитърът да може да установи дали Чарни е виновен. (В един случай адвокатите на Чарни предложиха на бивша служителка, която твърди, че е била тормозена сексуално от Чарни 1,3 милиона долара, да се съгласи да му позволи публично да обяви, че е признат за невинен по нейните обвинения; споразумението попадна в пресата, след като служителят се оттегли от сделка). Процесът остави на борда на компанията „много малко по пътя на установения юридически факт“ Времена доклади. Но тази година един от тези арбитражни спорове най-накрая доведе до твърдо решение срещу Чарни: Арбитър намери Чарни за отговорен за „клевета, тъй като не успя да спре публикуването на голи снимки на бивш служител“. Тя беше наградена с около 700 000 долара и накрая бордът имаше боеприпасите, за да уволни своя изпълнителен директор.
Но на заден план печалбите, принуждаващи борда, принудиха да действа. През 2007 г. акциите на American Apparel са на стойност 15 долара; миналата година те се сринаха до нивото от 47 цента на акция. Компанията загуби 106 млн. Долара през 2013 г. и докато се бореше да си осигури повече капитал, лихвените проценти по заемите й скочиха до 20 процента. „Години наред репутацията на г-н Чарни караше заемодателите да се карат да работят с компанията му, а някои отказваха направо“ Времена доклади. „Много наблюдатели и бивши вътрешни лица се усъмниха как бизнесът може да генерира достатъчно пари, за да поддържа лихвените си плащания при толкова високи лихви“. В същото време „стилът на управление“ на Чарни е попречил на American Apparel да привлича топ служители, които да помогнат за промяната на компанията, тъй като тя „е изградила репутация на място, където талантливите хора не искат да работят“ ‹.
В миналите години, дори ако бордът имаше основателна причина да уволни Чарни само въз основа на поведението му, „той нямаше апетита да премахне движещата творческа сила на компанията“, Времена доклади. Само след като компанията загуби достатъчно пари, това изчисление се промени. Създавайки сексуално заредена корпоративна култура, Чарни превърна American Apparel в моден феномен. Тази култура също така гарантира, че Чарни е единственият човек наоколо, който изглежда е способен да поддържа успеха на компанията, докато атмосферата, която той насърчава, започва да се връща. Практиките на Чарни го настигнаха само когато те спря да бъде плащане - точно като другите производители на пари с тормозна репутация. Като се има предвид историята, изглежда съмнително, че бордът наистина е трогнат от твърденията за сексуален тормоз. Сексът се продава, докато не е лошо за бизнеса.
на колко години е анджи макуга атланта
Също на Slate: ' Може би трябва да сте във Facebook, докато сте на работа . '
