В хаоса, който е Капитолийският хълм, тази седмица през дима се издигна прашинка златна мъдрост - нещо, което всеки лидер може да събере.
колко прави Майк Фишър
Първо, като фон, след като Райнс Прибус не е на работа, новият началник на кабинета Джон Ф. Кели поема работата, работа, която в исторически план е имала тенденция да бъде въртяща се врата. И с президент, практикуван в термина „Уволнен си“, обещава да бъде още по-голямо предизвикателство.
Влиза Джеймс А. Бейкър III, широко приветстван като най-успешният началник на кабинета на Белия дом за всички времена и единственият шеф, който някога е заемал длъжността два пъти за двама различни президенти (Роналд Рейгън и Джордж Буш). Ню Йорк Таймс съобщава че Бейкър е предлагал мъдър съвет на новия началник на щаба (някои от най-мъдрите съвети, които съм чувал от известно време):
„Можете да се съсредоточите върху„ Началник “или можете да се съсредоточите върху„ Персонал “. Тези, които са се фокусирали върху „персонала“, са се справили доста добре. “
И това, приятели, е ключът към лидерството.
Повечето са чували факта, че причината номер едно, поради която хората напускат компанията си, се дължи на техния мениджър. Лошите взаимоотношения с шефа толкова много често могат да се сведат до проста истина. Голяма част от поведението на злонамерения мениджър се корени във факта, че те са фокусирани върху това да изглеждат добре за своя шеф, а не върху желанията и нуждите на своите хора.
Те се фокусират върху „началника“, а не върху „персонала“.
нетната стойност на Джон Хаги за 2017 г
Период.
Независимо дали става въпрос за Белия дом или Уестингхаус, не е по-различно.
Ориентираните към други лидери започват от място, което смята служителите първо, помагайки им да станат по-добри версии на себе си, като в същото време влагат целия този позитив в резултатите. Такава ориентация изгражда взаимоотношения и връзки, защото идва от място на сервитут.
колко висок е тони гонзалес
Лидерите, фокусирани върху управлението по дефиниция, не гледат надолу и наоколо. Ориентацията им започва от място на „Какво му трябва на шефа? Какво ще ме накара да изглеждам добре в очите на шефа? Множество неприятни поведения, в много форми и форми, се стичат от там. Такава ориентация разяжда взаимоотношенията и прекъсва връзките, защото идва от място на самообслужване.
Имайте предвид, че не казвам, че лидерството е равно на игнориране на шефа. Става въпрос за ориентацията.
И като говорим за ориентация, докато Джон Ф. Кели поема работата, би било разумно да помисли за баланса между „Началник“ и „Служба“.
Ти също трябва.
