Основен Растете Защо „Fake it dok you make it“ е толкова ефективен, според Science

Защо „Fake it dok you make it“ е толкова ефективен, според Science

Вашият Хороскоп За Утре

Отне ми известно време, преди да започна да се наричам автор.

Пиша тази рубрика от почти две години и достигнах до аудитория, която достига милиони. На път съм да завърша първата си книга (която съм написал призрак за Ню Йорк Таймс най-продаваният автор) и ще публикувам собствена книга - с големи надежди - само след няколко месеца. (Ако искате да проследите старта, регистрирайте се тук за безплатни актуализации. )

Но какво ще кажете преди всичко това? Тогава ли бях автор?

Учителката ми по английски в гимназията (самата публикувана авторка) каза, че имам пържола, за да пиша, но животът ме отведе по различен път. През следващите 20 години моето писане се състоеше от дълги благодарствени бележки и поздравителни картички за приятели и семейство, хумористични топ 10 списъка за партита по време на работа и любовни писма до приятелката ми. (Получи се - щастливо съм омъжена с две красиви деца.)

Изведнъж неочакваните промени в живота доведоха до нови възможности и аз реших да преследвам страстта си. Оказах се потопен в изцяло нов свят, като ключовата дума беше потопен - Често изпитвах усещане за удавяне, докато се мъчех да държа главата си над водата.

Но след време един успех доведе до друг. Списъкът ми с клиенти нараства. И в крайна сметка имах повече предложения за проекти, отколкото време да ги завърша.

Бях станал автор. Или през цялото време бях такъв?

Делото срещу „автентичността“.

В скорошно есе за Ню Йорк Таймс , Професорът по психология от Уортън Адам Грант пише за „Ерата на автентичността“, когато хората „искат да живеят автентичен живот, да се женят за автентични партньори, да работят за автентичен шеф, да гласуват за автентичен президент“.

„Но за повечето хора - твърди Грант -„ бъдете себе си “всъщност е ужасен съвет.“

Крис Самюелс нетна стойност 2017

Грант продължава да описва интригуваща личностна черта, известна като „самоконтрол“, която е свързана с това доколко човек се стреми към автентичност.

Той обяснява:

Ако сте висок самоконтрол, непрекъснато сканирате околната среда за социални сигнали и коригирате съответно. Мразите социалната неловкост и отчаяно искате да избегнете обида на никого ... Но ако сте нисък самоконтрол, вие се ръководите повече от вътрешните си състояния, независимо от вашите обстоятелства.

на колко години е Кейт Паркър

Според Грант, „ниските самонаблюдатели критикуват високите самонаблюдения като хамелеони и фалшификати“. Но въпреки че има подходящо време и място за автентичност (като при романтичен партньор), изследванията показват, че често плащаме цената за твърде автентичност.

Например, Grant цитира a изчерпателен анализ на 136 проучвания от над 23 000 служители, при които високите самонаблюдатели „са получили значително по-високи оценки и е по-вероятно да бъдат повишени на ръководни позиции“.

Допълнителни изследвания показват, че високите самоконтроли напредвайте по-бързо и спечелете по-висок статус на работа, вероятно (поне отчасти), защото са по-загрижени за репутацията си.

Означава ли това, че трябва да се самоизтъквате за измама, за да напреднете?

Въобще не. Изследванията подкрепят теорията, че високите самонаблюдатели отделят повече време, за да разберат от какво наистина се нуждаят другите, така че те могат да бъдат по-полезни.

Но ако не е нужно да понасяме цялото си автентично аз, тогава какво трябва да преследваме?

Грант кредитира литературния критик Лионел Трилинг с отговора: Искреност.

„Обърнете внимание на това как се представяме пред другите - казва Грант - и след това се стремете да бъдем хората, за които се твърдим, че сме. Вместо да се променяте отвътре навън, вие вкарвате външното.

Например, помислете за изследване на Herminia Ibarra, професор по организационно поведение в бизнес училище Insead (цитирайки есето на Грант):

Когато д-р Ибара изучава консултанти и инвестиционни банкери, тя открива, че високите самонаблюдатели са по-склонни от своите автентични колеги да експериментират с различни стилове на лидерство. Те гледаха висши лидери в организацията, заемаха езика и действията им и ги практикуваха, докато те станаха втора природа. Те не бяха автентични, но бяха искрени. Това ги направи по-ефективни.

Или, както Професорът от Харвард и авторката на бестселъри Ейми Къди каза:

- Фалшиви, докато не станеш. Направете го достатъчно, докато всъщност го станете и не се усвоите.

каква е етническата принадлежност на Ръсел Уилсън

Не ме разбирайте погрешно: не ви насърчавам да скриете истинското си аз. За разлика от това, аз вярвам, че най-добрата практика е бавно да се разкриваш - като се увериш, че го правиш в точното време и място. Това помага на хората да опознаят истинския ти - без те да се втурват към преценка.

Междувременно разберете кой искате да бъдете. След това, работи усилено, за да станеш този човек.

Прилагане на практика.

Дълбоко в себе си винаги съм се смятал за писател. Просто отне време, преди и другите да ме смятат за такъв.

И така, следващия път, когато някой попита: „Какво правиш?“ или „Каква е вашата професия?“ отговорете на въпроса от гледна точка на „Какво правите искам да направя?' или „Кой ти искам да бъде?'

Бъдете искрени. След това, работи усилено, за да изпълниш думите си.

Защото помнете: това, което мислим, ставаме.