Страстта и целта - накратко, да правиш това, което обичаш - може да бъде трудно да се намери. Някои хора търсят завинаги. Някои печелят забележително умения и таланти само да мислят, Страхотна съм в това. И така, защо не се чувствам успешен? Други, дори след изграждането на успешен бизнес, изведнъж си мислят, Дръж се. Това просто не съм аз.
Въпреки че всички бихме искали да бъдем по-щастливи на работа, понякога е лесно да пропуснем гората, която обичаме, заради дърветата, които дразнят. Затова попитах Дармеш Шах , съосновател на HubSpot (Не, 666 за Inc. 5000 през 2013 г.) и човек, който е прекарал огромно време в мислене да прави това, което обича и създаване на компания, която служителите му обичат , откъде знае, че обича работата си.
Вижте какво мислите. Въпреки че някои от следните неща може да не са истина през цялото време, когато обичате това, което правите, много би трябвало да са така много на времето. В края има диаграма с резултати, така че следете колко от тях се отнасят за вас:
1. Не се борите да останете дисциплинирани; вие се мъчите да приоритизирате. Проблемът ви определено не е да останете заети и да сте на работа. Първи стъпки не е проблем. Проблемът ви е, че имате толкова много неща, които искате да направите, вие се мъчите да решите какво да направите първо.
2. Вие мислите, Надявам се да стигна до ... вместо, Надявам се да не се налага ... Когато обичате работата си, това е като да обелите лук. Винаги има повече слоеве за откриване и изследване. Когато мразите работата си, това е все едно да обелите лук - но всичко, което откривате, са повече сълзи.
3. Не говорите за други хора; вие говорите за страхотните неща, които другите хора са правиш . „Чувам, че Чад току-що е инвестирал в стартиране. Върху какво работят? „Не мога да повярвам, че Анджи спечели бизнеса им обратно; Бих искал да знам как го е направила. „Сесилия разработи нов канал за продажби. Нека я попитаме как можем най-добре да използваме това.
Когато обичате работата си, не клюкарствате за личните пропуски на другите. Говорите за техните успехи, защото се радвате за тях (което също е знак, че сте доволни от себе си.)
4. Мислите какво ще кажете, а не как ще го кажете. Не е нужно да се притеснявате за дневен ред, политика или фини машинации. Доверявате се на членовете на вашия екип - и те вярват на вас.
5. Виждате вашите вътрешни и външни клиенти не като хора, които да задоволите, а просто като хора. Не виждате клиентите като числа. Те са истински хора, които имат реални нужди. И вие получавате истинско чувство за удовлетвореност и цел, като се грижите за тези нужди.
6. Наслаждавате се на времето си на работа. Не е нужно да отделяте време на работа и след това да избягате от „живота“, за да бъдете щастливи. Наслаждаваш се на живота и наслаждавайте се на работа. Чувствате се живи и радостни не само у дома, но и на работа. Когато обичаш работата си, това е част от живота ти.
Дженифър Рейна пропуска рок облекло
7. Обичате да присъствате на срещи. Не, сериозно, ти наслади се срещи. Защо? Тъй като обичате да бъдете в центъра на обмислени, предизвикателни дискусии, които водят до решения, инициативи и промени - промени, които помагате да се случат.
8. Не мислите за оцеляване. Мислите за победа. Не се притеснявате много, че бизнесът ви ще се провали. По-скоро се притеснявате, че бизнесът ви не постига потенциала си И се притеснявате дали оказвате възможно най-голямо въздействие. Тези, които са добре притеснения.
9. Вълнувате се от това, което правите, но повече се вълнувате от хората, с които го правите. Защо? Те са умни. Страстен. Уверен. Смешен. Посветен. Даване. Вдъхновяващо.
10. Едва ли някога поглеждате часовника. Прекалено сте заети да правите нещата. И когато погледнете часовника, често откривате, че времето е отлетяло.
11. Разглеждате успеха от гледна точка на изпълнението и удовлетворението, а не само като пари. Всеки иска да изгради нещо по-голямо. Всеки иска да се възползва финансово. И все пак някъде по пътя работата ви започна да означава много повече за вас, отколкото просто препитание. И ако напуснахте бизнеса си, дори и за нещо, което плащаше повече, ще го пропуснете. Много.
12. Оставяте работа с елементи от списъка със задачи, с които се вълнувате да се справите утре. Много хора зачеркват забавните задачи от списъците си със задачи в рамките на първия час или два. Често имате страхотни неща - нови инициативи, странични проекти, предчувствия, които искате да потвърдите с данни, хора, с които искате да говорите - останали, когато е време да се приберете у дома.
13. Помагате без да мислите. Харесва ви да виждате как вашите служители успяват, така че е второ естество да им помагате. Поставяте автоматично. И те правят същото за вас.
14. Не мислите за пенсиониране, защото пенсионирането звучи скучно ... и много по-малко изпълняващи.
15. Вашият бизнес е бизнес, който бихте искали вашите деца да управляват. Възможно е да има аспекти от вашия бизнес, които не бихте пожелали на най-големия си враг, още по-малко на децата си: непоносими клиенти, непоносими служители, трудни условия на труд, несигурни дългосрочни перспективи.
Ако кажете на детето си: „Не, никога не бих искал да се справяте с това“, защо си позволявате да продължите да се занимавате с това?
Естествено искате децата ви да са щастливи. Вие също заслужавате да бъдете щастливи. Избройте проблемите и след това ги отстранете.
Колко от горните твърдения се отнасят за вас и вашия бизнес?
Ако сте казали:
0-4: Трябва да намерите линия на работа. Животът е твърде кратък.
5-8: Вие не мразите работата си, но и не я обичате. Какво можете да направите по различен начин?
9-12: Наистина се наслаждавате на работата си и на хората, с които работите.
13-15: Вие сте дълбоко, безумно влюбени в работата си! (И приятелите ви ревнуват!)
