Ако сте летен стажант, стажът ви може да приключи през следващите няколко седмици. Ако сте падащ стажант, стажът ви може да започне. Или може би планирате стаж някога в бъдеще.
По един или друг начин трябва да знаете: Как можете да извлечете най-голяма полза от стажа си? Не забравяйте да оставите най-доброто впечатление? Какво трябва да сте сигурни, че трябва да направите, преди стажът да приключи?
Inc.com постави този въпрос на голяма редица настоящи и бивши стажанти, много от които току-що бяха намерили работа в компаниите, в които са стажували. Ето какво трябваше да кажат:
1. Уверете се, че имате цел.
Да, вашата цел е да завършите успешно стажа си, да впечатлите своите ръководители и може би да получите предложение за работа. Но вие също се нуждаете от вашите лични цели за развитие относно това, което ще научите и постигнете по време на стажа.
След като разберете какви са тези цели, споделете тази информация с вашия мениджър, съветва Джулия Ландън, стажант в комуникационна агенция Hotwire. „Ще стигнете толкова по-далеч, ако всички са на една и съща страница“, казва тя.
2. Задавайте много въпроси.
Този съвет се повтаря отново и отново - някои бивши стажанти дори казаха, че им се иска да задават повече въпроси, докато имат шанс. „Никой въпрос не е глупав въпрос“, казва Мелина ДиМамбро, стажант по маркетинг и изследвания в JMJ Phillip Executive Search. „Този опит е да помогне на студентите да видят как изглежда работата в офиса, тъй като в колежа няма клас, който да ви учи какво е да си в офиса. Ако не знаете как да направите нещо, попитайте! Ако искате да знаете повече за това защо някой е избрал да направи нещо по определен начин, попитайте! '
Всъщност има определена опасност да не се задават достатъчно въпроси, казва Ясмин Арами, PR стажант в Shift Communications. „Да питаш как да направиш нещо и да го направиш правилно е много по-добре от това да направиш нещо нередно и да се налага да го преработваш. Вашите началници ще се чудят защо първо не сте поискали посока.
колко висок е ник млад
3. Поискайте повече отговорност.
Докато задавате въпроси, някои от въпросите ви за вашия непосредствен ръководител трябва да включват въпроси за повишени отговорности, които можете да поемете, кариерни пътеки във вашия бранш и какво трябва да направите, за да осигурите постоянна работа във фирмата, ако това е вашата цел .
„Определено бих посъветвал стажантите да намерят някакъв начин да свършат практически работа с основния продукт или услуга на компанията си, особено ако работят по нещо отделно“, казва Питър Сварц, стажант в софтуерната компания Phone2Action. „Ако допринасяте пряко за продукцията на компанията, създавате скъпа празнина, когато напускате. Намерете възможно най-много възможности да интегрирате работата си с най-долния ред на вашия работодател. '
4. Водете бележки. През цялото време.
„Непрекъснато пишете бележки“, съветва Паоло Гарланд, стажант в Jill Schmidt PR. „Това е най-добрият начин да впечатлите своя ръководител, защото ще можете да погледнете назад и да прегледате това, за което вече е станало дума, и можете да помогнете на хората да напомнят какво е било обсъдено, особено по време на конферентни разговори.“
5. Срещнете колкото се може повече хора.
Всички настоящи и бивши стажанти казаха, че трябва да се възползвате от възможно най-много възможности за свързване в мрежа. Това означава да се присъедините към останалата част от екипа на функции след работа, да посещавате индустриални събития възможно най-често и да се срещате едно към едно с ръководството и колегите във вашата компания - дори с тези, които работят извън избраната от вас област. Не забравяйте да се свържете в LinkedIn с всички, които срещате, за да можете да поддържате връзка и да установявате контакт в бъдеще.
Не ограничавайте усилията си в мрежата до висши мениджъри, съветва Лорън Холбрук, която завърши впечатляващите седем стажа, преди да стане координатор на акаунти в Matter Communications тази пролет. „Въпреки че седенето с ръководители на компании може да бъде забавно и проницателно, също толкова важно е да се свържете с началните служители и служителите от средното ниво. Това са работните места, на които ще приключите следващата, и тези служители могат да предоставят ценна обратна връзка, за да издигнат работата ви над очакваното от стажанта.
6. Бъдете напълно професионални.
Много стажанти съобщиха, че може да бъде шок за студентите, когато срещнат очакванията на професионалния свят. „В училище, ако не си вършите домашните, това не се влияе от никого, освен от вас“, казва Сара Ахмед, стажант в „Лидерство в Африка“ във Вашингтон, окръг Колумбия. „Но ако не завършите задача на работа, това може отложи много графици на хората. Това може да повлияе на клиент.
В допълнение към завършването на работата навреме, опитни стажанти съветват: Стойте далеч от телефона и социалните медии по време на работния си ден; облечете се много професионално - идеално за работата, към която се стремите; и винаги, винаги навреме или рано за работа. Ако възникне спешен случай, който ви кара да закъснеете, не забравяйте да се свържете с офиса възможно най-скоро.
7. Научете кога да говорите и кога да отстъпите.
Това е деликатен баланс. Повечето стажанти препоръчват да се научите да говорите по време на срещи, да вдигнете ръка, за да предприемете нови проекти и да изразите мнение, което може да ви помогне да се откроите в съзнанието на колегите и мениджърите. От друга страна, има много моменти, когато е по-добре да слушате и да се учите.
„Моите ръководители похвалиха способността ми да се справя с предизвикателството и да осъзная кога е време да се отдръпна“, казва Челси Бенделоу, която току-що започна работа като координатор на акаунти в Sage Communications, след като завърши стажа си. „Това не е предназначено да пренебрегне важността на инициативата, но засилва стойността на стажант, който е способен да се учи и израства от опита на другите, вместо постоянно да доказва своята компетентност. Лицата, с които работите, са инвестирали години, понякога десетилетия, в кариерата си и тепърва започвате.
8. Изградете портфолио.
„Ако можех да се върна като чисто нов стажант, щях да отделя време, за да проследя въздействието си“, казва Холбрук. „Определете очакваните ключови показатели от вашия принос като стажант и редовно проследявайте тези числа. Например определете процентното увеличение на начина, по който сте стимулирали ангажираността в социалните медии, бизнес приходите или набирането на доброволци от първия ден. Тези статистически данни добавят неизмерима стойност към вашето портфолио за бъдещи възможности за кариера. '
Ако не сте сигурни как точно работата ви е допринесла за крайния резултат, попитайте. Винаги е добра идея да разберете как вашата конкретна работа се вписва в по-общата картина на целите на вашата организация.
9. Кажете „Благодаря“. Много.
Много настоящи и бивши стажанти препоръчваха да избягате от пътя си, за да благодарите на хората, с които работите, за възможността, както и да благодарите на клиенти, колеги и всеки друг, с когото сте работили по пътя. Много препоръчани ръкописни благодарствени бележки като чудесен начин да уведомите хората, че наистина оценявате това, което са направили, за да ви помогнат. „Бъдете благодарни и бъдете истински!“ съветва Аня Мурований, асоцииран изпълнителен директор на антената и петкратна бивша стажантка. „Хората рядко ще си спомнят какво сте направили или казали, но най-вероятно ще си спомнят как сте ги накарали да се чувстват.“
