Въпреки настоящите си популярни офиси с отворен план претърпяха огромен провал в производителността. Първоначално рекламиран като начин за насърчаване на сътрудничеството, те всъщност намаляват общуването лице в лице в полза на текстови съобщения и имейл.
Междувременно офисите с отворен план са толкова визуално разсейващи и шумни, че хората не могат да се концентрират. Те също така увеличават дискриминацията по полов признак и позволяват на микробите да се разпространяват, като всичко това води до по-големи отсъствия и огромно намаляване на общата производителност.
Всичко това е утвърдена наука към този момент, което оставя на компаниите една-единствена причина да прилагат отворен план: Можете да натъпкате повече хора в по-малко пространство, като по този начин намалявате разходите за офис площи.
Както вече посочих, това може да е фалшива икономия, тъй като цената на труда е по-висока от цената на площта. Следователно, дори 15-процентният спад в производителността обикновено изяжда всякакви икономии на разходи това може да доведе.
Като се има предвид, че понастоящем няма толкова много алтернативи. Кабините осигуряват малко повече поверителност и малко по-малко шум, но са грозни и депресиращи. Работниците харесват частни офиси, но те могат да насърчат печката.
Най-ефективната алтернатива, проектирана от Стив Джобс, се състои от частни офиси, заобикалящи център с обща площ, който е специално за общуване. Този дизайн обаче включва поне два пъти повече площ от традиционния частен офис. Просто е твърде скъпо за повечето компании, особено за стартиращи компании.
Така се озоваваме там, където сме започнали - което се опитва да намери някакъв начин да направи офисите с отворен план по-малко токсични.
Някои компании добавиха „телефонни кабини“ към отворените си планове, за да осигурят на работниците тихо време за концентрация. Такива структури обаче предизвикват или клаустрофобия (като сергия за баня), или като работа в риба.
Да не се притеснявате. АзИзглежда, че Ikea - от всички компании - е изправила кръга в квадратс модулниофис мебели и конструкции, които позволяват на служителите да изграждат, деконструират, редизайн,и възстановете среди, които съответстват на работата, която се опитват да свършат.Като мой колега Катрин Шваб в Бърза компания обяснява:
на колко години е Нейтън Сайкс
Архитектите са проектирали серия от модулни шушулки, които са комбинация между отворен клъстер на бюро и кабина: всеки шушулка се побира в малка група бюра, принадлежащи на един екип. Стените около куба имат вградени акустични панели, изработени от рециклирана пластмаса, за да се намали шумът и да се създаде повече визуална неприкосновеност. Екипите, които се нуждаят от по-тихо време, могат да добавят повече от тези панели, за да направят куба по-изолиран и спокоен, или панелите могат да бъдат премахнати, за да отворят пространството за останалата част от офиса.
Концепцията очевидно произхожда от начина, по който работниците в офиси с отворен план импровизират бариери, за да блокират визуалното замърсяване, да създадат неприкосновеност на личния живот и да намалят околния шум. Това обаче прилича много на начина, по който децата са изградили „крепости“ и „игрални къщи“ от картонени кутии.
Това, че Ikea ще излезе с такъв оригинален дизайн, е малко изненадващо, тъй като е по-известно за домашните мебели, отколкото за офис мебелите. Идеята обаче е прототипирана за съоръжение за научноизследователска и развойна дейност на Ikea, а не изрично разработена като продуктова линия.
Което означава, за съжаление, че не можете да се приберете до местната Ikea утре с микробус и да се запасите с това, от което се нуждаете, за да направите вашия отворен офис подходящ за живеене. От друга страна, след като е измислил концепция, от която светът се нуждае зле, може ли продуктовата линия на Ikea да изостане много?
