Отделете минута, преди да прочетете тази публикация, и огледайте офиса си (или класната стая или кафенето). Има ли някой, който просто винаги ви дразни? Има ли човек, който постоянно ви зарежда с енергия?
Шансовете са добри, отговорът е да. И шансовете също са отлични, че сте мислили, че това е просто някаква ваша лична странност. В края на краищата няма смисъл, че някои хора незабавно и без видима причина поставят зъбите ви на ръба или да ви накара да се усмихнете . Но имам добри новини за вас: не сте чудак!
Тази способност на някои хора да дразнят напълно всички без видима причина е признат научен феномен. Нарича се „афективно присъствие“ и Атлантическият просто разследвах темата в завладяваща статия (върха на шапката до Разрезът ).
Науката не може да разбере защо някои хора са толкова досадни.
„Малка част от психологическите изследвания подкрепя идеята, че начинът, по който човек е склонен да кара другите да се чувстват, е последователна и измерима част от личността му. Изследователите го наричат „афективно присъствие“, съобщава Джули Бек в парчето.
За някои хора афективното им присъствие е огромно положително - други просто се отпускат, когато ходят в стая. За други бедни, омърсени души афективното им присъствие е лоша отговорност. Те просто моментално дразнят всички. И все още никой не е съвсем сигурен защо.
„Точно това, което хората правят, което успокоява другите или ги отблъсква, все още не е проучено. Може да е свързано с езика на тялото, или с тона на гласа, или с това, че сте добър слушател “, пише Бек, но това, което е известно, е, че това не е просто функция на емоциите, които са заразни.
Хората с негативно афективно присъствие не само дразнят другите, когато самите те са дразнени. Може да преживеят най-добрия ден в живота си и пак да дразнят другите. Вашите емоции и ефектът ви върху емоциите на другите са различни явления.
d и b нетно богатство на нацията
„За да използват обичайни ежедневни думи, някои хора са просто досадни. Това не означава, че се дразнят непрекъснато. Те може да са доволни, защото винаги се справят по своя начин. Някои хора разкриват страхотни неща при други, докато самите те са доста депресирани “, обяснява на Бек професорът от бизнес училище Хилари Енгър Елфенбейн, която е изучавала темата.
Афективното присъствие може да е загадъчно, но има значение.
Сега, след като ви уверих, че досадата наистина е нещо и вие не просто си го представяте, имам някои лоши новини за вас. Науката е толкова нова, че ако подозирате, че имате негативно афективно присъствие, няма тест или оценка, които да ви кажат със сигурност. За съжаление няма и лечение, ако сте на 100 процента сигурни, че вашият кубемат страда.
И което е още по-лошо, макар че науката все още не знае много за афективното присъствие, изследванията потвърдиха, че това е напълно важно. Независимо дали изследователите гледат на взаимодействието на съученици, онлайн запознанства или бизнес лидерство, наличието на положително афективно присъствие (AKA, което не дразни спонтанно всички) е изненадващо огромен фактор за успеха.
„Хектор Мадрид, професор по организационно поведение в Папския католически университет в Чили ... и неговите сътрудници установиха, че лидерите, които карат другите хора да се чувстват добре от самото им присъствие има екипи, които са по-добри в споделянето на информация, което води до повече иновации. Подчинените са по-вероятно също да изразят идеите си , към лидер с положително афективно присъствие “, отбелязва Бек.
Така че, докато мога да потвърдя, че някои хора наистина са постоянни енергийни смукатели и че ако искате да бъдете добър шеф, наистина не трябва да сте един от тези хора, за съжаление не мога да ви кажа как да се подобрите в тази област. Ако станат достъпни повече изследвания, ще ви уведомя. Може би можете да го предадете на най-досадния си колега.
