Може да бъде изкушаващо да погледнете изключително успешни хора и да си представите, че са им предоставени възможности, които другите не са. Обикновено обаче хората, които правят най-много с живота си, създават свой собствен късмет. Независимо от ситуацията, в която сте родени, или от вратите, които другите отварят, наистина са необходими дисциплина и намерение постигнете велики неща . Ето ежедневните навици, които повече от две дузини основатели и ръководители практикуват, за да напредват в света.
1. Приоритизирайте образованието пред развлеченията.
„Знанието винаги ще бъде сила. Всеки успешен бизнесмен ще признае, че до известна степен трябва да жертвате определени неща, за да получите други. Важно е да изрежете нещата, които не служат на мечтата ви. Заменете преяждането, гледане на телевизия, с преяждане, четене на био / автобиографии на хората, които ви вдъхновяват. Заменете пътуването до бара с една нощ престой в изследователски конференции във вашата индустрия или изпратете имейли или писма до хора, които практикуват вашия занаят. Учете се от хората, които са дошли преди вас, и прекарвайте свободното си време, правейки неща, които са съобразени с напредването на вашия жизнен план.
- Аманда Хъдсън, която ръководи екипа на най-продуцираните агенти на Dallien Realty, The Hudson Team, който е специализиран в предоставянето на консултантски услуги на хазяите и предприемачите в Ню Йорк, както и на местни и международни купувачи, наематели, продавачи и инвеститори, приключващи над 100 транзакции годишно
2. Четете, синтезирайте и споделяйте.
„Моят навик е прост, но се оказа силен в кариерата ми. Прочетох. Водя си бележки за прочетеното. Синтезирам и споделям с моите съотборници и нашата общност от потребители, когато е уместно. Чрез този навик аз не само постоянно се уча, но и помагам да култивирам култура на непрекъснато учене на работното място.
- Емили Фут, вицепрезидент по успеха на клиентите в Instructure, технологична компания за софтуер като услуга (SaaS), която е свързала милиони инструктори и обучаващи се в над 4000 образователни институции и корпорации в световен мащаб
колко висок е Марк Балас
3. Започнете всяка сутрин с благодарност.
„Преди денят ми да премине на висока скорост, намирам спокоен момент да се съсредоточа върху благодарността. Поемам десет дълбоки вдишвания и с всяко вдишване мисля за едно нещо, за което съм благодарен в този момент. Открих, че започвайки деня си по този начин, се отварям да разпозная всички възможности, които денят носи. Моят личен девиз винаги е бил: „Направи каквото мога с това, което ми беше дадено ... днес“. Благодарността за това, което имам, ми помогна да се възползвам от възможностите, които са точно пред мен, вместо да ги загубя от поглед, като се съсредоточа върху това, което ми липсва. Понякога създаването на възможности е толкова просто, колкото да бъдеш отворен да ги виждаш във всеки ден. '
- Джудит Новлин, главен ръководител на Babyscripts, носител на наградата Boulder Valley Forty Under 40 и съосновател и бивш главен изпълнителен директор на iBirth, която наскоро беше придобита от Babyscripts, виртуална платформа за акушерство, която осигурява грижи за бременност на над 120 000 нови майки Съединените Щати
4. Визуализирайте и задайте ясни намерения за деня.
„Започвам деня си с тренировка, последвана от медитация, където визуализирам своите краткосрочни, средносрочни и дългосрочни цели. Поставям си ясни намерения какво искам да постигна всеки ден. Това ми помага да избегна твърде далеч от приоритетите си, когато се появят неизбежни разсейвания. Освен това ми помага да се чувствам постигнат в края на всеки ден. '
- Роб Уебър, основател и главен изпълнителен директор на MoneySavingPro.com, сайт за сравнение на цените, който помага на потребителите да спестяват пари от сметките си за мобилен телефон, телевизия и интернет и основател на Broadband-Expert.co.uk и BroadbandExpert.com, които генерират милиони долари приходи преди да бъдат придобити съответно през 2013 г. и 2015 г.
5. Придайте стойност на времето си и помислете за работа виртуално.
„Бъдете неумолими с графика си. Има само толкова много часове на ден, така че помислете кои срещи и разговори са абсолютно необходими, за да участвате и кои можете да пропуснете, за да можете да се съсредоточите върху други неща. Постоянното игра на догонване е изтощително. Графикът ви трябва да дава възможност за производителност, а не да я възпрепятства. Ако останете дисциплинирани с времето си, също така неочакваните проблеми или пожарите в последния момент са по-малко стресиращи, защото ще можете да се въртите по-лесно и да се грижите за тях. Освен това не се занимавайте с това колко време прекарвате в офиса, в самолета или на гости на клиенти. Вместо това помислете как можете да бъдете най-продуктивни там, където се намирате или където планирате да бъдете. Приемайки виртуалния начин на мислене и инвестирайки в технология, която улеснява работата на вас и вашия екип по нетрадиционни начини, ще се окажете по-малко стресирани от графика си и ще гледате на всеки ден като на друг ден в офиса, не без значение къде се намирате. '
- Ed O'Brien, главен изпълнителен директор на eMoney Advisor, платформа за управление на богатството, която предоставя софтуер за финансово планиране на консултанти, фирми и предприятия, като наема над 600 души и обслужва над 50 000 финансови съветници
6. Яжте закуска.
„Моят сутрешен ритуал включва обмисляне на нови идеи или предстоящия ден под горещ душ, включен ритуал за приготвяне на кафе еспресо за мен и жена ми и винаги закуска, винаги. Израснах в ранчо в провинция Австралия и липсата на закуска никога не можеше да се случи (дори в 4 часа сутринта) или по-късно ще паднете от коня си. Закуската ви настройва да вършите най-добрата си работа и да се справяте със стреса. Нашето ранчо никога не е имало достатъчно вода за сутрешен душ, така че сега ги намирам за лукс и медитация. Ритуалът за приготвяне на еспресо маркира точката, в която денят наистина започва за мен. Заедно тези сутрешни ритуали се превърнаха в основен елемент, който ми помага да се концентрирам и да бъда готов за това, което предстои за деня.
- Ян О'Рурк, основател и главен изпълнителен директор на Adthena, решение за интелигентно търсене, което използва машинно обучение и обслужва стотици от най-големите рекламодатели в света
7. Проучете и споделете съвети за личностно израстване.
„Практикувах всяка сутрин да работя в„ Петък напред “. Петък напред е имейл, който изпращам, който достига до 40 000 души всеки петък сутрин с лидерска тема, цитат и свързана информация за личностното израстване. Навикът да работя върху някаква част от имейла всеки ден (изготвяне, редактиране, избор на изображение, окончателен преглед) се превърна в основен навик за мен, което подобри всички останали мои навици. Целта ми при изпращането на тези имейли е да помогна на хората, тъй като те изграждат свой собствен капацитет да ръководят и да си поставят цели. Споделяйки това, което съм вдъхновен от или с което се боря, изяснявам собствените си мисли, като същевременно помагам на хората да се учат и правят нещата по-добре, което води до по-голямо лично щастие. Намирам това за невероятно възнаграждаващо и това доведе до невероятна обратна връзка и възможности за мен и моя бизнес. “
- Робърт Глейзър, основател и управляващ директор на глобалната агенция за маркетинг на изпълнението Acceleration Partners, която е получила няколко награди за култура на компанията, включително Inc. Най-добрите работни места 2017
8. Бягай.
„Всяка сутрин ходя на поне 20-минутно бягане, за да се подготвя за предстоящия ден. Ако пътувам, това е чудесен начин да се отърсите от джетлага. Ако съм в нашия офис в Лондон, цикъл от Regent's Park е чудесен начин да започнете деня. Откривам, че краткото бягане ме кара да се чувствам по-фокусиран и енергизиран. Умея да мисля по-ясно, да приоритизирам задачите и най-важното да бъда по-добър лидер за нашата компания. '
- Джеймс Браун, главен изпълнителен директор на Smart Communications, независима компания, фокусирана върху корпоративни разговори с клиенти, която обслужва повече от 350 световни марки
9. Слушайте подкаст.
„Когато се събудя сутрин, обичам да започвам почивния ден положително. Прекарвам толкова голяма част от деня в работа и единственото време, в което наистина трябва да се съсредоточа върху себе си, е сутрин, когато карам на работа или бягам. И ключът към започването на тази положителна нота е чрез попълване на моето устройство и или бягане с любимите ми подкасти. Слушам много различни видове подкасти от мистерии като Сериен към NPR подкасти, като например Първо . Този сутрешен ритуал е прост, но култивирайки този навик, откривам, че започвам почивните си дни на десния крак, с ясен ум.
- Amitabh Bose (Ambo), главен управител на CPG, търговия на дребно и хотелиерство във Fractal Analytics, която обслужва компании от Fortune 500, включително Visa, P&G и Unilever
10. Махнете задълженията от главата си, като ги записвате.
„Аз съм голям вярващ в Система „Getting Things Done“ от Дейвид Алън . Това е чудесен начин да запазя главата си далеч от стреса от пропуснатото. Също така ми дава възможност да бъда продуктивна в онези малки пропуски в ежедневния си график - престой между срещи или други ежедневни ангажименти, където имам списък със задачи, които могат да бъдат изпълнени. Това освобождава деня ми, за да се съсредоточа върху по-големите проекти, които имам.
- Даниел Чайт, главен изпълнителен директор на Greenhouse Software, пакет за придобиване на таланти, който обслужва над 2600 компании, включително Warby Parker, Airbnb и Cisco Meraki
11. Бъдете учтиви.
„Начините правят разлика. Прекарах кариерата си, пътувайки по света, правейки бизнес в страни по целия свят. И едно нещо е универсално: никой не харесва идиот. Излезте от пътя си, за да бъдете вежливи, учтиви и любезни към хората. Това не означава, че не можете да отстоявате позицията си или да поставяте високи стандарти за това, което очаквате от хората. Това просто означава, че дори когато правите това, можете да бъдете учтиви. Не е просто нещо, за което майка ти ви е напомняла като дете. Всъщност може да ви помогне да спечелите повече пари.
- Джеф Худ, съосновател на BlockSquared.com, експерт в индустрията на BlockChain, който говори в световен мащаб пред повече от 40 000 души за предимствата на Blockchain и криптовалутата
12. Фокусирайте се върху една задача наведнъж.
„Лесно е да попаднете в капана на вярването, че многозадачността ви прави по-ефективни или доказва на света колко много можете да се справите. Не става. Изследванията показват, че многозадачността включва разходи за превключване между проекти, които компенсират всяка печалба, която може да си мислите, че постигате в производителността. Вместо това, знайте кои са първите три до пет неща, които трябва да свършите днес, и се съсредоточете внимателно върху това да свалите всяко едно по едно. Не се разсейвайте. Не позволявайте на ума ви да се лута. Не позволявайте на чужд приоритет да стане ваш, ако можете да го избегнете. Когато приключите с една задача, направете кратка почивка и след това преминете към следващата. '
- Джеф Сомърс, президент на Insureon, онлайн доставчик на застраховки за малък бизнес, който е обявен за победител в Crain's Chicago Business Fast 50 и Inc. 5000; и преди това главен продуктов директор в Ticketmaster и притежател на ръководни позиции в Amazon, Microsoft, eBay и Zillow
13. Научете нещо и научете нещо.
„Силно вярвам в тази философия и тя се простира в целия ми личен и професионален живот. Ако сме готови да се учим, ние никога не спираме да се развиваме. Ако сме готови да преподаваме, другите около нас ще станат по-добри.
- Курт Хейкинен, президент и главен изпълнителен директор на Montage, доставчик на технологии за подбор, който помага на 100 от Fortune 500, наред с други организации, да интегрират високотехнологични решения за набиране и наемане на най-добрите кандидати
14. Споделяйте повече, отколкото смятате, че трябва.
„Направете така, че вашият екип да знае всичко и използвайте инструменти за сътрудничество, за да улесните това. Водете разговори пред всички. Когато всеки може да чуе какво се случва, дори и да е допир до ролята му, хората развиват контекст. Споделете какво се случва на по-високите нива с вашия екип. Направете това, защото хората разбират защо решенията се вземат такива, каквито са. Това прави срещите на персонала по-кратки, защото всеки се справя с това, което прави останалата част от екипа. “
- Adam Hatch, CMO на FPX, компания, която опростява опита за покупка и продажба за B2B компании, като работи с клиенти, включително Honeywell, Bell Helicopter, Daimler, Airbus и Fujitsu с 98% задържане на клиентите всяка година
15. Прочетете всеки ден нещо, което не е свързано с бизнеса.
„Мисля, че разказването на истории е от ключово значение за лидерството, а разширяването на излагането ви на истории извън сферата на вашия опит е чудесен начин да поддържате идеите свежи.“
- Хари Чемко, съосновател и главен изпълнителен директор на Elastic Path, доставчик на софтуер за търговия с първи API, който помага на марки в индустрии като телекомуникации, издателска дейност, софтуер, сайтове за туристически и потребителски продажби на дребно в 170 страни и генерира милиарди глобални приходи
16. Присъствайте, бъдете лични и бъдете благодарни.
„Направете всичко възможно, за да установите връзки с хората около вас: със семейството, клиентите и колегите си. Със семейството си полагам усилия да присъствам, като изключвам телефона си, когато съм вкъщи, за да се свържа по-добре със сина си. Също така се опитвам да се срещам лично с клиентите си възможно най-често, за да науча повече за техните идеи, предизвикателства и страсти. Срещата с клиенти лице в лице ми дава истинско усещане за това кои са и ми позволява да разбера как да им помогна по-добре. Що се отнася до собствения ми екип, отделям време да разпозная работата им и да ги уведомя, че са оценени. Присъствието, личността и благодарността са от решаващо значение за воденето на успешен дом и работа. “
височина и тегло на ерик декър
- Дейв Файнлейб, основател и главен изпълнителен директор на Content Analytics, който работи с глобални марки като Starbucks, Walmart и Mattel, виждайки 700 процента ръст на годишните периодични приходи през последните десет тримесечия; и автор на „Bricks to Clicks: защо някои марки ще процъфтяват в електронната търговия, а други няма“
17. Работете първо, след това играйте.
„Всъщност обичам да прескачам в деня си, да проверявам и да отговарям на имейли, да сортирам сигнали за новини и да потвърждавам графика си за деня, дори преди душ или кафе. Петнадесет минути продуктивно време още в самото начало ми помагат да оформя какво трябва да направя, за да изпреваря всички неизбежни противопожарни действия, които изпълват останалата част от деня. Освен това ми позволява да се отпусна на пътуването до работното място в офиса. Към този момент вече се справих с актуалните проблеми, за да мога да проверя, да прочета книга, да слушам подкаст - всичко, което не е свързано с работата в продължение на 35 минути, за да мога да ударя офиса психически готов за ролка.
- Скот Уеб, президент на Avionos, който проектира и внедрява решения за дигитална търговия и маркетинг за клиенти като Kellogg's, Sysco и Ulta Beauty и беше класиран на най-добрите места за работа на Crain за 2018 г.
18. Приемете опита да бъдете отборен играч.
„Има нещо наистина специално в това да бъдеш част от екип и аз твърдо вярвам, че работата с множество умове за разработване на нови идеи е по-добра от работата сам ... Като екипен играч вие виждате уникалните качества, за които допринасят всички останали екипа и непрекъснато да се учат и да растат от тях. Като се има предвид това, подчертавам, че успешният екип е по-скоро готовност и способност за учене, а не конкретни умения. С тази постоянно развиваща се среда е важно всеки ум да е настроен на подход „да се учиш, за да учиш“ и да можеш да учиш бързо и добре. Работя с тези постоянни обучаващи се във всеки един момент от деня си, така че да съм обогатен от различни гледни точки и да мога постоянно да се развивам и да помагам на другите да правят същото “.
- Мартин Мигоя, съосновател и главен изпълнителен директор на Globant, дигитална, публично търгувана компания за технологични услуги със 7200 потребители в 12 държави
19. Бъдете любопитни.
„Винаги бъдете внимателни към обкръжението си и питайте защо. Защо тази линия се движи толкова бавно? Защо хората на опашка са щастливи или разочаровани? Защо не зададете прост въпрос на човека в края на реда и отново, когато сте следващият на опашката? Чрез любопитството позволява възможностите да съществуват. Нашата училищна система е предназначена да образова децата до степен, в която те да спрат да задават въпроси. Може би затова най-големите предприемачи на нашето време са отпаднали. “
- Джон Ян, главен изпълнителен директор на Treez, корпоративна софтуерна система за управление на дребно на канабис, транзактира почти милиард долара годишно, като същевременно предоставя на търговците на пазара съвместими, управлявани от данни софтуерни решения
20. Бъдете благодарни и оптимисти.
„Всеки ден си привиквам да си спомням, че„ чашата ми е наполовина пълна “и че дори когато съм изправен пред несгоди, може да се получи нещо добро. Имигрирах в Силициевата долина от Аржентина, защото исках да помогна на предприемачите да развият бизнеса си, като влязат в индустрията за рисков капитал. В началото ми казаха, че тъй като съм латиноамериканец, няма да се справя добре. През това време трябваше да реша как ще се справя с тежката битка. Вместо да се чувствам отхвърлен, инвестирах време в работа в мрежа и имах възможността да се срещна с широк кръг много умни и интересни хора, което доведе до ролята ми в рисков капитал в Emergence. Сега имам кариера, която обичам и работя с предприемачи, които считам за най-близките си приятели. Бих искал да мисля, че желанието ми да видя чашата наполовина ми помогна да стигна тук.
- Санти Суботовски, генерален партньор в Emergence Capital, фирма за рисков капитал, фокусирана върху предприятия от ранен етап с шест IPO или излизащи над 500 милиона долара от основаването си през 2003 г.
21. Безмилостно дайте приоритет на три неща всеки ден.
„Тъй като израснах в кариерата си, открих, че нещото, което издига изключителните лидери над останалите, е способността безмилостно, злобно да приоритизирате работата си. Трудно е да движите иглата върху повече от три неща на ден, особено когато всеки от нас жонглира с десетки неща всеки ден. Ето защо е толкова важно да имате списък с първите три. Всяка сутрин, когато се събудя, записвам физически трите неща, които задължително трябва да свърша този ден, независимо какво друго изскача. След това поставям този списък някъде, не мога да го пропусна. Вместо да се изгубя в потопа от имейли или Slack съобщения, знам точно какво трябва да направя, за да направя възможно най-голямото въздействие. '
- Скот Холдън, CMO на компанията за търсене и анализ на изкуствения интелект ThoughtSpot, която помага на бизнес потребителите от стотици световни предприятия да отговорят на въпроси за милиони данни
22. Обърнете внимание на коментарите.
„Имам навика да чета какво казват хората за мен, моята компания и проектите ни на места като Reddit и табла за съобщения. Някои хора го третират като без значение и загуба на време, но аз всъщност твърдо вярвам, че това има стойност. Хората наистина ще говорят мислите си, когато мислят, че не слушате, и мисля, че това е много добър начин да получите информация за това, което хората всъщност мислят. Начинът, по който го виждам, е, че не мога да загубя - всичко положително мога да приема като комплимент, всичко негативно и безсмислено мога просто да игнорирам и всичко отрицателно и смислено е обратна връзка, която получавам безплатно. Така че това е основно проучване на свободния пазар със страна на забавлението. Напълно си струва да отделяте по няколко минути всеки ден. '
- Шидан Гуран, президент и главен изпълнителен директор на Global Blockchain Technologies Corp., втората най-финансирана публична компания за блокчейн технологии в Канада; и основател на Home Jinni, компания, която създаде продукт, наречен ConnecTV, който се превърна в референтен модел за всички интелигентни телевизори днес
23. Правете всички неща през аналитична леща.
„Като изпълнителен директор на успеха на клиентите е важно да разбера какво искат клиентите ми и от какво се нуждаят, за да има успех, когато използвам продукта на моята компания. Това изисква много аналитичен подход и задълбочени познания за поведението на клиентите, прозрения на служителите и вътрешни ресурси. Като анализирам деня си аналитично, аз съм в състояние непрекъснато да идентифицирам потенциалните рискове, преди те да възникнат, както и потенциалните възможности. “
- Марина де ле Торе, вицепрезидент за успеха на клиентите в FastSpring, SaaS компания, която захранва цифровата икономика за хиляди бизнеси по света
24. Създайте отчети за проверка на двигателя за вашите най-важни показатели.
„Много компании живеят и умират до тримесечието, а някои дори до месеца. Ако обаче сте компания, ориентирана към растежа, знаете, че нямате търпение за следващия цикъл на отчитане, за да разберете какво работи или не. Създайте отчети, които показват напредъка от месеца до момента на вашите ключови показатели: приходи, удовлетвореност на клиентите, трафик на уебсайтове или дори отчети за грешки. След това или създайте навик да го проверявате ежедневно, или създайте работен поток, така че той да ви изпраща предупреждение по всяко време, че показателят може да е извън пътя по имейл или Slack. Най-добрите лидери не чакат да разберат кога има проблем. Те знаят веднага щом това се случи.
- Ребека Корлис, вицепрезидент по маркетинг в Owl Labs, която набра 7,3 милиона долара рисково финансиране от Playground Ventures и Matrix Partners, и е създател на интелигентната конферентна камера Meeting Owl
25. Задайте своето намерение.
„Намерението е най-мощната сила във Вселената. Ние замисляме своите постижения, преди да предприемем действия, за да ги осъществим. Първото нещо, което виждам в календара си всяка сутрин, е напомняне, което казва „Задайте своето намерение за деня“. Това ме кара да проверявам себе си и да си оправя главата за деня. Психическото и емоционалното разсейване - лични проблеми, пътувания до работа, главоболия в бизнеса - се изпаряват, докато активно пренасочвам съзнанието си към постижения, които искам да осъществя. Когато съм в офиса, съм публикувал пред себе си девет конкретни неща, които възнамерявам да случа за [компанията]. С течение на времето много от тези намерения са осъществени ... '
- Peter Micciche, главен изпълнителен директор на Certain, доставчик на софтуер за автоматизация на корпоративни събития за Fortune 1000, включително Microsoft, Oracle, CA Technologies и Disney
26. Практикувайте прозрачна, междуличностна комуникация с вашия екип.
„Корпоративният успех се ръководи от култура на сътрудничество както за стартиращи компании, така и за големи организации - и е важно тези ценности за изграждане на екип да се разпростират и извън ежедневните екипи и подразделения на хората. Ежедневната, прозрачна комуникация с колегите ви под формата на индивидуални взаимодействия, надхвърлящи имейли и други виртуални съобщения, се оказва успешна, когато става въпрос за надхвърляне на очакванията в офиса и извън него. С този навик се създава силна връзка като екип, водеща до успех в клиентски срещи, екипни екскурзии и цялостно преживяване на клиентите. Обичам да мисля по този начин: по-добрият опит на служителите е равен на по-добрия опит на клиентите, което се равнява на иновации и продажби с висок растеж. “
- Колин Холмс, основател и главен изпълнителен директор на Chatmeter, доставчик на местен маркетинг за търсене и управление на репутация, анализира и подобрява над 1 500 000 витрини за техните рецензии, класиране и списъци
27. Работете усилено за постигане на целите.
„В повечето организации има много движещи се части, които трябва да работят заедно, за да постигнат планираните бизнес цели. За да сте сигурни, че вие и вашите екипи осигурявате най-голяма стойност за организацията, е важно да усвоите идеите и да свържете работата, извършена във всеки екип, с общите стратегически цели. Откривам, че прекарването на време с екипи, задаването на въпроси и изслушването на прозрения ми помага да изтласкам добрите идеи обратно на ниво изпълнител. Той също така предоставя на разработчиците и инженерите видимост как техните усилия допринасят за успеха на организацията. Всеки човек трябва да може да свърже изпълнението на ежедневната си работа с цялостната стратегия на бизнеса. Ако членовете на екипа не са в състояние да свършат работата си по прост и ефективен начин, помислете за препятствието и го отстранете. Колкото повече можете да фокусирате времето им върху постигането на най-важните цели, толкова по-бързо и по-ефективно ще стане вашата организация. Като премахвате препятствията и правите правилния избор за организацията, вашият екип може да постигне голям успех. '
- Джеф Гил, главен изпълнителен директор в Neustar, Inc., неутрален доставчик на информационни услуги в реално време, който ръководи екипи в APAC, EMEA, САЩ, Централна Америка и е доверен от някои от най-големите световни марки да взима критични решения грубо 20 милиард пъти на ден
