Основен Хора 5 основни разочарования от работата и как да се справим с тях

5 основни разочарования от работата и как да се справим с тях

Вашият Хороскоп За Утре

През годините имах много разочарования от работата.

Най-важният ми повратен момент, разбира се, беше свързан с моя „освобождаване“ от корпоративния свят през 2001 г. И все пак почти всеки ден има нещо, което пристига във входящата ми поща или се появява на гласова поща, което причинява известен стрес и разочарование. Не всичко е смърфовете и дъгите, както обича да казва един мой приятел.

Интересно е тогава, че някои от най-големите ми разочарования от работата - гледани през обектива на времето и зрелостта - понякога се оказват най-добрите учебни моменти. Когато това се случи, изглежда, че няма нищо добро, което може да произлезе от уволнението от работа, която обичате ... докато не намерите работа, която обичате още повече. В средата на напрегната ситуация със служител, който те мрази, изглежда, че гънките на Земята се разкъсват ... докато не осъзнаеш, че служителят има някои проблеми извън твоя контрол. Да, можете да се поучите от провала и да израствате от опита. Ето как.

колко висок е Джеймс Марстърс

1. Обещаха ви работа, но те я предложиха на някой друг

А, да. Страшното предложение за работа с двоен превключвател. Обаждате се, че мениджърът по наемането иска да ви предложи работа. След това чувате от реалния човек, който наема, че е взел решение в последния момент и е предложил работата на някой друг. Колко грубо! Казвам това от години и имам един и същ отговор, когато става въпрос за търсене на работа: уверете се, че сте стека на палубата. Причината, поради която една оферта за работа не се оттегля, ви кара да се чувствате толкова нещастни, защото не изпращате достатъчно автобиографии, не се свързвате с достатъчно потенциални работодатели и не удряте достатъчно паважа. Вие не се възползвате от търсенето на работа. Когато загубите едната си работа, преминете към следващата - и следващата - докато не се наемете.

2. Най-добре представящият се служител ви напуска неочаквано

Ако някой, който работи за вас, напусне без много предизвестие, винаги е изненада и има продължително чувство на разочарование. Чудите се какво бихте могли да направите по различен начин, за да задържите този служител. Лесният отговор е да изберете да не го приемате лично, но това не е полезно. Освен това е обратното на полезното. Трябва да го приемете лично и да израствате от опита. Приемането на вината е здравословно, ако означава, че следващия път можете да научите как да наставлявате, насърчавате или дори да насърчавате най-добрият изпълнител.

3. Шефът няма да одобри вашата командировка

Имах няколко разочарования в работния си живот, но малко от тях се сравняват с това, че няма да отидете на тази бизнес конференция ... която се провежда в Дисниуърлд или Каймановите острови. Това е лошо, както казваха през 80-те. Какво можете да научите от него? Като начало може да се наложи да бъдете по-ясни относно обосновките следващия път и защо искате да отидете. По-важното е, че не забравяйте, че при всяко бизнес пътуване винаги има друг вариант. Посетете виртуално, намерете по-евтина опция или изберете да платите пътуването сами.

4. Някой ви дължи много пари и няма да плати

Отварянето на пощенската кутия всеки ден в търсене на чек никога не е забавно. Когато малката метална врата щракне и разберете, че няма нищо друго освен сметки и пух, това може да ви направи направо депресирани. Ето отговора. При стартиране винаги печелете повече пари, отколкото ви трябват. Признавам, че това не винаги е възможно, но е от решаващо значение да използвате усилията си за продажби, за да сте сигурни, че не сте зависими от една проверка. Никога не позволявайте на един липсващ чек да ви съсипе деня. Изчаквате множество проверки? Това може да е счетоводен проблем.

5. Уволняват ви

Спомняте ли си как споменах гънките на Земята, които се разкъсваха? Уволнението е едно от онези събития, които променят живота, наравно със завършването на колеж, сключването на брак и раждането на деца. Може да бъдете уволнени само веднъж или два пъти през целия си живот, освен ако не сте тийнейджър, работещ в индустрията за бързо хранене. Когато все пак ви уволнят, осъзнайте, че затворената врата също е възможност, дори това да звучи грубо. Уволнението е пренасочване. Учете се от него. Растете от него. Промяна към по-добро. Ще се изненадате накъде води.

са мат стефанина и дана алекса се срещат