Социалните учени отдавна са запознати с „ хало ефект - фактът, че красивите хора се възприемат като по-интелигентни, по-успешни и по-популярни от по-малко привлекателните си събратя.
родителите на ryzza mae dizon са разделени
Ефектът от това не е незначителен. Когато някой се смята за по-успешен, е по-вероятно да получи A в училище. Те са по-склонни да бъдат наети. По-вероятно е те да бъдат избрани. Последиците имат значение.
Тези последици се простират и на работното място. Например, привлекателните студенти по MBA в крайна сметка печелят повече от средните и същото важи и за атрактивните адвокати. Доказано е дори, че когато един добре изглеждащ главен изпълнителен директор прави телевизионна изява, тяхната компания често вижда бум в цената на акциите си.
Интересното е, че новата наука показва, че има и ефект на печалбата от другата страна на скалата.
Изследването е проведено от Сатоши Каназава, еволюционен психолог в Лондонското училище по икономика, и Мери Стил, асистент по маркетинг и мениджмънт в UMass Бостън. Техният екип анализира данните за доходите от хиляди субекти на възраст между седемнадесет и двадесет и девет години.
Отначало резултатите изглежда подкрепяха ефекта на ореола: по-привлекателните хора печелят повече от тези, които са по-малко привлекателни. Това обаче беше вярно само без контрол върху интелигентността, здравето и личността. След като те бяха контролирани, значението на физическата красота изчезна.
Още по-изненадващо за изследователите беше случилото се, след като те отделиха отдолу две групи. Предишни проучвания групираха непривлекателни и много непривлекателни хора - те просто станаха „под средното ниво“.
Но след като Каназава и Все още разделят „непривлекателните“ и „много непривлекателните“ хора на две групи, се очертава интересна тенденция: Топ 3% от грозните хора всъщност са спечелили петдесетте процента от хората, които са били средно изглеждащи или просто някак грозни .
Изследователите нарекоха това „премия за грозота“ и го приписаха на „уникалната природа на много непривлекателни индивиди“.
Марк Пол Госелар просто си заслужава
Интересното е, че друго проучване потвърждава ефекта изцяло в различна сфера: науката. Ана Георгиу, докторант в Университета в Есекс, имаше предмети, които разглеждаха снимките на главите на физици и генетици от цял свят. Участниците в изследването бяха помолени да оценят изображенията на скали на привлекателност и интелигентност и грозното отново надделя: Докато участниците демонстрираха по-голям интерес към привлекателните учени, те оцениха по-грозните като по-интелигентни и способни.
Струва си да се отбележи, че „премията за грозота“ абсолютно не важи в политиката. Учете след проучване демонстрира, че добрият външен вид е свързан с политическия успех; грозотата не е полезна.
И все пак, общата тема за грозно да бъдеш плюс при определени обстоятелства поражда въпроса: „Защо?“
Има много теории за това. Единият е, че обичаме да се грижим за аутсайдера. Другото е, че сме склонни да бъдем по-малко застрашени от тези, които са по-малко привлекателни, така че е по-вероятно да ги авансираме в организации (промоции, свързани с по-високо заплащане).
Политологът от Университета в Бъркли Габриел Ленц има съвсем различна теория: „Предполагам, че на работните места, където има предимство да изглеждаш добре, ако видиш смешно изглеждащ човек там, те трябва да са невероятно талантливи, единственият начин да са стигнали там, където са.
Каквато и да е причината, тя може просто да служи като още едно напомняне да се опитате възможно най-много да не съдите хората по външен вид - и в двата случая.
Хубави или грозни, всички ние сме хора и искаме да бъдем забелязвани не само заради външния си вид, но и заради подаръците, които носим, и приноса, който правим.
