Лидерството задължително е въпрос на растеж и учене. Не можете да станете това, от което се нуждаете, като останете това, което сте.
Вашият личен растеж и развитие като лидер вероятно ще бъде най-високото и най-трудното предизвикателство, пред което сте изправени.
carley shimkus fox news измервания
Истинските лидери знаят, че ако не продължат напред, те винаги ще бъдат на едно и също място. Ако не го направят, никога няма да го имат и ако не се изправят срещу тъмнината, винаги ще се страхуват от това.
Без значение в каква позиция сте, какво правите или откъде идвате, винаги можете да израствате. Винаги можете да се развиете. Винаги можете да станете по-добра версия на себе си.
Ето шест предупредителни знака, че сте в режим на задържане - вече не сте ангажирани и се криете от най-добрата част от себе си.
1. Станали сте самодоволни и застояли.
Растящите лидери са тези, които изследват и поемат рискове. Рискът е основата на напредъка; без него вашето развитие ще заседне. Понякога вашето ръководство трябва да ви изтласка и да ви ангажира с повече предизвикателства. Ако откриете, че се задоволявате с това, което вече знаете, вместо да се развивате в нови, непознати територии, растежът ви е спрян някъде. Когато сте самодоволни, сте се сприятелили със стагнация.
2. Концентрирате се повече върху неуспеха, отколкото върху успеха.
Когато сте толкова заети да преброявате вашите неуспехи и не помните успехите си, е трудно да продължите напред. Ако разгледате дадена ситуация и видите неуспех с нищо положително, вие сте загубили пътя си.
3. Взимате повече, отколкото давате.
Лидерите работят за кауза, а не за аплодисменти. Те живеят, за да изразяват, а не да впечатляват. Те се стремят да служат, а не да удрят нерв. Лидерите, които вземат, не правят място за сърцето на услугата. Страхотното лидерство изисква грациозно вземане и щедро даване - на вашите думи, вашите дела, вашите пари и неща, себе си.
4. Карате грешките си да се чувстват по-значими от вашите уроци.
Грешките играят жизненоважна роля за успеха. Много велики лидери правят грешки, но вместо да се оправдават или да ги прикриват, те се научават как да ги поправят - и се учат от обстоятелствата и последиците. Ако коригирате отношението си и научите, че сте повече от грешките си, ще бъдете по-добър лидер - този, който води с пример.
5. Търсите лесно, вместо да се предизвиквате.
Тъй като живеем в общество с бързо решение, хората сякаш винаги търсят лесен изход. Но за да култивирате вашето лидерство, трябва да поддържате устойчив растеж. Трябва да се предизвикате и да се научите да процъфтявате в тези предизвикателства. Няма лесен изход от вратите на невежеството или посредствеността. Предизвикателството пред себе си означава успех във всеки постигнат важен етап.
на колко години е питър бергман
6. Излизаш в зоната си на комфорт, вместо да учиш и да растеш.
Най-успешните лидери знаят, че лидерството започва там, където свършва комфортът. Ако винаги правите това, което винаги сте правили, винаги ще получавате това, което винаги сте имали. Най-добрият начин да вървите напред е да се учите и да растете. Ако се окажете заседнали, не забравяйте как да се прокарате покрай него. Зона на комфорт е красиво място, но там никога нищо не расте.
Ако дори само един от тези предупредителни знаци звъни, време е да погледнете добре, да откриете къде сте изчезнали от пътя и да намерите начин да се върнете на правия път.
