Как да създадем култура, ориентирана към резултатите

Създаването на култура, ориентирана към резултатите, не започва с намирането на хора, които са ориентирани към резултатите. Започва с определяне на резултатите, които искате да постигнете, и след това с намиране на хора, които са способни и мотивирани да ги постигнат.

Защо светът би бил по-добро място, ако всички мениджъри бяха малко като госпожа Гарет

Актрисата 'Факти от живота' Шарлот Рей почина вчера на 92-годишна възраст.

Най-добрите компании за работа през 2017 г.

Известният списък на Fortune е излязъл. Ако търсите нова работа, разгледайте тези компании.

Ами ако се справите като Вили Уонка?

Преминаването на Джийн Уайлдър ни напомня за известната му роля Чарли и шоколадовата фабрика.

Как да избегнем „голямата оставка“ във вашата компания

Оборотът е нормален. Ако 30 процента от персонала ви напусне, това е опустошително.

Извинете, мениджъри, не стигате до срещи на работното място

Ура за любов! Но не си взимайте скъпа там, откъдето получавате парите си.

Когато е ОК да псуваш на работа

Сине на пейка, време ли е да псуваш в офиса?

Защо да бъдеш жена в мъжкия свят всъщност може да бъде смъртоносно

Не става въпрос само за достигане до горния рафт или за правилно настроен климатик.

Служителите предпочитат да гледат новините, вместо да ги четат. Какво означава това за вътрешната комуникация?

7 начина за създаване на комуникация, която да обжалва предпочитанията на служителите

Лейди Гага е разбита. И ти ще го направиш

Законите за заетостта строго определят как ще плащате на служителите си. Дори да си богат и известен не те освобождава от това.

5 въпроса за незаконно интервю, на които никога не трябва да отговаряте (и какво да правите, когато се изправяте пред тях)

Някога питали ли сте дали сте гражданин на САЩ? Ето примери за типовете въпроси, които не трябва да ви задават на интервю.

Вашият мозък ви лъже: Ето как да го принудите да каже истината

Всички страдат от несъзнателно пристрастие, но ето един лесен начин да се проверите.